ಎನ್ಪಿಎಫ್ "ರೆನೈಸಾನ್ಸ್ ಲೈಫ್ ಅಂಡ್ ಪಿಂಚನ್ಸ್": ರೇಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಪ್ರತಿದಿನ ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪೈಕಿ ಪೈಪೋಟಿ ತೀವ್ರತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ . ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರ ಪಿಂಚಣಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಎಲ್ಲೋ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅಥವಾ, ಅದರ ಸಂಚಿತ ಭಾಗ. ಎನ್ಪಿಎಫ್ ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವನನ್ನು ನಂಬಬಹುದೇ? ಅಥವಾ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಉತ್ತಮವೇ?

ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿರ್ದೇಶನ

ಈ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಈ ನಿಗಮದ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವಾರು ಗ್ರಾಹಕ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಯಾವ ನೌಕರರು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕೂಡಾ, ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಹಾನಿಯಿಲ್ಲ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, "ನವೋದಯ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳು" ಏನು ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೋಡೋಣ? ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಎನ್ಪಿಎಫ್ "ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಅಂಡ್ ಪಿಂಚನ್ಸ್" ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಮಾಸಿಕ ನಾಗರಿಕರು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಬಂದಾಗ, ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಈ "ಪಾರದರ್ಶಕತೆ" ಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಳಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ, "ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ" ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಮಗೆ ಹಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ

ನೌಕರನಂತೆ "ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಅಂಡ್ ಪಿಂಚನ್ಸ್" (ಎನ್ಪಿಎಫ್) ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಮಿಶ್ರಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾದದ್ದು ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನೌಕರರು ಉದ್ದೇಶಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಒತ್ತಡ ಋಣಾತ್ಮಕ ಕ್ಷಣಗಳು.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಿರ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್, ನಿಶ್ಚಿತ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಖಾತರಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕನಿಷ್ಠ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಎನ್ಪಿಎಫ್ "ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ" ಅಕ್ಷರಶಃ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅವರ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಬಹಳವಾಗಿ ಅನೇಕವನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಸರ್ಕಾರೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಚಿತ್ರ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷತೆ ಇಲ್ಲ. ಸಹ, ನೌಕರರು ಇಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭರವಸೆ (ಸುಮಾರು 10-11 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು), ಮತ್ತು ಲೋಡ್ ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಅನ್ಯಾಯದ ಅಥವಾ ಅಗ್ರಾಹ್ಯವಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು.

ರೇಟಿಂಗ್

"ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಅಂಡ್ ಪಿಂಚನ್ಸ್" (ಎಪಿಎಫ್) ರೇಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪೆನಿಯ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ 10 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಿರತೆಯು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದಾದರೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ "ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ" ಯಲ್ಲಿನ ನಂಬಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು - ಎ + (ಬಹುತೇಕ ಗರಿಷ್ಠ). ಮತ್ತು ಈ ಅಂಕಿ ಸಂತೋಷ. ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಸಂಚಿತ ಭಾಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಭಯಪಡದಿರಲು ಕೆಲವು ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಇದು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ . ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ರಾಜ್ಯವಲ್ಲದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ ಈ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೀವು ತ್ಯಜಿಸಬಾರದು . "ನವೋದಯ" ಕನಿಷ್ಠ ಗಮನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಲಾಭದಾಯಕತೆ

ಆದರೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏನು? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಲಾಭದಾಯಕತೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಉಳಿಸಲು ಕೇವಲ ಭರವಸೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಡಿತಗಳ ಗುಣಿಸಿ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಸ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ.

ಎನ್ಪಿಎಫ್ "ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಅಂಡ್ ಪಿಂಚನ್ಸ್" - ಅತ್ಯಂತ ಲಾಭದಾಯಕ ಆಯ್ಕೆ ಅಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅದರ ಕೆಲವು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಆದಾಯವು 7.68% ಆಗಿದೆ. ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದರೆ, ಅದು ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.

ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ. ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಗಣನೀಯ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಇತರ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಭಾಂಶವು 4-4.2% ನಷ್ಟಿದೆ. ಹೌದು, ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅನೇಕ ಗ್ರಾಹಕರು ಕೋಪಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ: ಅವರು ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಅವರು ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, "ನವೋದಯ" ಆದಾಯದ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಕುಸಿತವು ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ನೀಡುವ ಸ್ವಲ್ಪ ಲಾಭವನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ.

ಠೇವಣಿದಾರರಿಗೆ ಸರ್ಪ್ರೈಸಸ್

ನಿಜ, ಎಪಿಎಫ್ "ನವೋದಯದ ಸೂರ್ಯ, ಜೀವನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ" (ಹೊಸ ಹೆಸರು ಎಪಿಎಫ್) ಈಗಲೂ ಅದರ ಕೆಲವು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಬದಿಗಳನ್ನು ಹೆದರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬೇಕು: ನಿಮ್ಮ ನಿಧಿಸಂಸ್ಥೆಯು ಈಗಾಗಲೇ "ನವೋದಯ" ದಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಯಾವುದೇ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಅಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಇದು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಾಗರಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸದಸ್ಯತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನಿಗಮದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಅವರ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಅತೃಪ್ತಿ.

ಸ್ವ-ಚಿಕಿತ್ಸೆ

ಆದರೆ ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ NPF "ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ" ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸೆನ್ಸಾರ್ಗಳಿಲ್ಲ. "ನವೋದಯ" ದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ಸೇವೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೀವು ಸೆಳೆಯುವಿರಿ.

ನಿಜ, ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಖಾಸಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದರ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. "ನವೋದಯ" ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು "ಹೋರಾಟದಿಂದ" ಅನುವಾದ ಅನುವಾದವನ್ನು ಬರೆಯಲು ನೀವು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಪೈಕಿ, ಎನ್ಪಿಎಫ್ ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ವದಂತಿಗಳಿವೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಆಧಾರವೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಘಟನೆಗಳು. ನಾಗರೀಕರು ಸರಳವಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಸಂಘಟನೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ?

ಪರವಾನಗಿ ಬಗ್ಗೆ

ಹೌದು, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ. ಈ ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಎನ್ಪಿಎಫ್ ನವೋದಯ ಲೈಫ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಯಿತು ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ನಿಧಿಯು ದಿವಾಳಿಯಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಎನ್ಪಿಎಫ್ ನವೋದಯವು ಏನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ಅದು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಪರವಾನಗಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ನಿಗಮವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಾರದು. ಮತ್ತು ಅದು ಪುನಶ್ಚೇತನಗೊಂಡರೂ ಸಹ, ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ನಿಧಿಸಂಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಾರದು ಎಂದು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.