ಗಂಟೆಯ ವೇತನ: ಬಾಧಕಗಳನ್ನು

ಪ್ರಸ್ತುತ, ವೇತನಗಳು ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಇರಬಹುದು. ವೆಸ್ಟ್, ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ರಷ್ಯಾ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯ ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಆಗುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ, ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹವಾದ ಅಂತಹ ಸಂದಾಯವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ? ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ಹಲವಾರು ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಂದು, ವೇತನ ಕೆಲಸಗಾರ ತನ್ನ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಧನೆಗಳು ಅವಲಂಬಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ನಿಧಿಯು ಅರ್ಥ ಸುಂಕದ-ಫ್ರೀ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದ್ದವು. ಸುಂಕದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ತದ್ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಖಾತೆಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನೌಕರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವರು ಕಳೆದರು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸುಂಕದ ಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಧಾರಿತ, piecework ಮತ್ತು ಮಿಶ್ರ ರೂಪಗಳನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ರೂಪಗಳು ಒಂದು ನಿದರ್ಶನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಹಾರ್ಡ್ ತಹಬಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಹೇಳಿದ ಕೆಲವು "ಕೈಯಿಂದ ಉತ್ಪನ್ನ" ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸದ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ಗಂಟೆಯ ದರ ಸರಳ ಅಥವಾ ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಇರಬಹುದು. ಸುಲಭ ಪಾವತಿ ಕೆಲಸದ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೆಚ್ಚ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು, ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ದ್ವಿತೀಯ ಕೆಲಸವನ್ನು. ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಗಂಟೆಯ ದರ ವಿಮೆಕಂತುಗಳಿಗೆ, ಇದು ಗಾತ್ರವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಗಂಟೆಯ ಸಂಭಾವನೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಹಜ ಕಾರ್ಯ ಜೊತೆಗೇ ಬರಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿಖರ ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ ನೌಕರ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಣಿಕೆ ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನ. ಜೊತೆಗೆ, ದರ ಗಾತ್ರ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಸುಂಕದ ದರವನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಖಾತೆ, ನೌಕರನ ಕೌಶಲಗಳು, ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು, ಕನಿಷ್ಠ ಮೀರಿದೆ. ಕಡಿಮೆ ಸುಂಕದ ದರ ಕೆಳಗೆ ಇರಬಾರದು ಗಮನಿಸಿ.

ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಕಾರಣ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತುಂಬಾ ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿಷಯ ದುಡಿಮೆಯು ಸಮಾನವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯದ ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಆಗಿದೆ. ಈ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದು ಸಾಧ್ಯ ಅತ್ಯಂತ ನಿಖರವಾಗಿ ನೌಕರ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಕೆಲಸದ ಮರೆಯಾಗಿದ್ದರು ಅಥವಾ ಒಂದು ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ಸ್ವತಃ ಗೈರುಹಾಜರಾದ ಕೂಡ, ಗಳಿಸಿದ ಹಣದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಎಂದು. ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಪಾವತಿ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಯಾರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸ ಜನರ ತಲೆಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಟೈಮ್, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ವಿಶೇಷ. "Pochasovka", ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ ನೌಕರರು ಸಮಯ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದರು ಮಾತ್ರ ಏಕೆಂದರೆ.

ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ತನ್ನ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲ - ಲೆಕ್ಕ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಯ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕಾರಣವಾದವು. ಎರಡನೇ - ಯಾವುದೇ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅದಕ್ಷ. ಮೂರನೇ - ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗಮನಿಸುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ ಒಬ್ಬ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ, ನೇಮಕ ಅಗತ್ಯ, ತುಂಬಾ, ಏನೋ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಬಳ ಗಂಟೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹಾಗೆ, ನೋಟ ಅನೇಕ ಕಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಒಂದು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಬಯಸಿದರೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅವನಿಗೆ ಗಂಟೆಯ ಪೇ ಯಾವುದೇ ಸಂಶಯವಿಲ್ಲ, ಬರುತ್ತಿದೆ. ಇದನ್ನು ಗಂಟೆಗೊಮ್ಮೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಕೆಲಸ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಖರವಾಗಿ ಸಹಜ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಕೆಲಸ ದಿನ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕರೂಪದಲ್ಲಿರದಿರುವುದು ಎಂದು ಹಣ ದಾದಿಯರೊಂದಿಗೆ, ಮಾರ್ಜಕ, ಮಾಣಿಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಅಡುಗೆಯವರು, bartenders, ಕೊರಿಯರ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೌಕರರು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರ್ ಸೆಟ್ ಮತ್ತು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಬಹಳಷ್ಟು ನೀಡುವ ಅನೇಕ ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಮಾಲೀಕರು ಇವೆ. ಅವರು ಹೇಳುವ ಹಾಗೆ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಅಗತ್ಯ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅನನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಂಬುದನ್ನು ರಂದು ನಿರ್ಧಾರ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾದರಿ, ದುಡಿಮೆಯು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೀತಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು.