ಲಿಮಿಟೆಡ್ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ": ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು

ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಅಂದುಕೊಂಡಷ್ಟು ಸುಲಭ ಅಲ್ಲ ಹೇಗೆ. ಪ್ರತಿ ತನ್ನದೇ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇಂದು ನಾವು ಹೆಸರನ್ನಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ನಿಗಮ ಹೇಗೆ ನ್ಯಾಯ ನೋಡುತ್ತಾರೆ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ." ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮಾತ್ರ ನಂತರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಾಸ್ ಜೊತೆ ಸಹಕರಿಸಲು ಎಂಬುದನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು. "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ಏನು ನೋಡಲು? ಏನು ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ತನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಗುಲಾಮರ ನೋಡಿ ಇವೆ?

ಚಟುವಟಿಕೆ ವಿವರಣೆ

ಒಂದು ಅಸಂದಿಗ್ಧ ಉತ್ತರ ನೀಡಲು ಕಷ್ಟ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, OOO "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿವಿಧ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ಬಹಳ ಇಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಉಪಕರಣಗಳ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯಮದ ಕೈಂಡ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಯೋಜನೆಗಳ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಇದು. ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂತೋಷ.

ಈ ಕಳ್ಳರನ್ನು ಆಗಿದೆ - ನಾವು "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಎಂದು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಹೇಳಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಹರಡಿತು. ಇದು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅದರ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಹೇಗೆ?

ನೋಂದಣಿ ಕುರಿತು

ಸರಿಯಾಗಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ಇದು ಕೃತಿಯ ಪುನರವಲೋಕನ ಅಧ್ಯಯನ ಅಗತ್ಯ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ." ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಧೀನ ಏನು?

ಜನರ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಿಶ್ರ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಕೆಲಸ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭಾಗ ಅಧೀನ ಇದು ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರವೇಶ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯ ಮಹತ್ವ. ಯಾರೋ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಎಲ್ಲಾ ಅಧೀನ ಕೃತಿ. ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಕಲಿಕೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ತರಬೇತಿ ಬಗ್ಗೆ

ಅವರಿಗೆ, "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನದ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉಚಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಸಂತೋಷ. ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕೆ ತ್ಯಜಿಸಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನಿಲ್ಲಿಸಲು.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಅಧೀನ ಎಂದು "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಒಂದು ಮುಕ್ತ ಕೂಲಿ ಬಲಗಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಬಳಸುವ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ತರಬೇತಿ ನಂತರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಆದರೆ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಣಕಾಸಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಹಕಾರ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಜಾಯ್ ಅಧ್ಯಯನ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮೂಹಿಕ

"RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಸಿಬ್ಬಂಧಿ ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಯಾವ ತಂಡ, ಹಿಂದೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಭಾವನೆಯ ಬಹಳಷ್ಟು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೆಚ್ಚಿನ - ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಬೆಂಬಲ ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಜನರು. ಕೆಲವು ಹಕ್ಕು "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" - ಬೆರೆಯುವ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನ.

ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸದ ತಂಡವಾಗಿಲ್ಲ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಏಕ ಸ್ನೇಹಿಯಲ್ಲದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇವೆ. ಈ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಉಳಿಯಲು ಇಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಇಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ತಂಡದ ಕೆಲಸ ವಹಿಸುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ನಾವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ "RusAlyans ವ್ಯವಸ್ಥೆ."

ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ

ಆದರೆ ಈ ಕೇವಲ ಪ್ರಾರಂಭ. ಲಿಮಿಟೆಡ್ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" (ಮಾಸ್ಕೋ) ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿವಿಧ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಇವೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಎರಡೂ ಇವೆ. ಕಾರಣ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಜವಾದ ಕೊರತೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದರು.

ಇದು "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಸಾಮಾನ್ಯ ಪೋಸ್ಟ್ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಅವರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವೇ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಧೀನ ನಲ್ಲಿ ವೇಗದ ಆಮಿಷ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಏಣಿಯ ಅಪ್ ಪ್ರಗತಿಯ ಭರವಸೆ. "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" - ಈ ಒಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಮೂಲಕ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಿತು. ನಿಗಮದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು - ದೊಡ್ಡ ಅಪೂರ್ವ.

ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಗಂಟೆಗಳ

ಲಿಮಿಟೆಡ್ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" (ಮಾಸ್ಕೋ) ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಹಿಂದೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ವಿಷಯ ಅನೇಕ ಅಧೀನ ನಿರಂತರ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಮತ್ತು ಪೇಯ್ಡ್ ಕೆಲಸದ ದೂರು ಎಂಬುದು. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಈ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕೆಲಸ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ ಶಿಫಾರಸು ಆದರೂ.

ಇಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವಿಧ ಇಲ್ಲ - "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಧೀನ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ, ಆದರೆ ಸಂತೋಷ ಉಂಟು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಲಕರಣೆ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಊಟದ ವಿರಾಮದ - ತುಂಬಾ. ಆದರೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ನಿರಾಕರಿಸಬಾರದು.

ಕೆಲವು "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ತನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಏನೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಲ್ಲ.

ನಾಯಕತ್ವದ

ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂಡ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" (ಮಾಸ್ಕೋ) ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅಲ್ಲ. ನೌಕರರು, ಕೆಲವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಾರ, ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸದಿದ್ದರೆ. ಅವರು ಗುಲಾಮರ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿಗಮಗಳ ಹೆಡ್ಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಏನೋ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವು "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಬೇಜವಾಬ್ದಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು 100% ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿ ಇಲ್ಲ ಯಾರು ಭೇಟಿ ಹೋಗುವ. ಈ ಅಧೀನ ಗೌರವಗಳೊಂದಿಗೆ.

ವೇತನವು ಸುಮಾರು

ಅರ್ನಿಂಗ್ಸ್ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ನೌಕರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪಡೆದರು. ಏಕೆ?

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸಹ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ ಮತ್ತು ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳ. ವೇತನಗಳು ಕೆಲವು 2-3 ತಿಂಗಳು ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ನೋಡದಿದ್ದರೆ, ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ. ಇಂತಹ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ.

ಮೂಲತಃ ಉತ್ತಮ ವೇತನಗಳ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ವೇತನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. ಈ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕು. ಈ ಪ್ರತಿ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಈಗಿನಿಂದ, ಅದರ ಏನು "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" (ಮಾಸ್ಕೋ) ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ನೌಕರರು ಋಣಾತ್ಮಕವಾದ ಬಹಳಷ್ಟು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಇದು ವಿಳಾಸವಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ಇದು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಒತ್ತಿ ಎಂದು ಅವರು ಇವೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ "RusAlyans ಸ್ಟೋರಿ" ಮಾಲೀಕರು ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ವಿಸ್ಮಯ ಮತ್ತು ಹೆದರುತ್ತಿದ್ದರು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ. ಇದು ಸಹಜ. ಪತನದ ಇಂತಹ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉಂಟಾಗಿರಲಿಲ್ಲ.

ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವುದು ಹೇಗೆ? ಹೌದು, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ. ಇದು ಜನರು ಉತ್ತಮ ಒತ್ತಡ ಸೈರಣೆ ಹೊಂದಿರುವ, ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಯೋಜಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಗಮನ ಪಾವತಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಹಕಾರ ನಿಂದ ನಿರಾಶೆ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಕನಿಷ್ಠ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.