ರಚನೆಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವೃತ್ತಿಗಳು ಯಾವುವು?

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವುವು? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹಲವಾರು ವರ್ಣರಂಜಿತ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಹದಿಹರೆಯದ ನಮೂದಿಸಿ ಕೇಳಲಾಯಿತು.

ದಿನಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಎಲ್ಲಾ ತಜ್ಞ ಎಂದು, ಪಡೆದರು. ಇದು ಅಲ್ಲಿಂದ ಲೈಂಗಿಕ ಬಡತನದಿಂದ ಮತ್ತು ಬೆಳಕಿನ ಬಲ್ಬ್ಗಳು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ... ಇದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಂದು ಯಾರು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಮಯ? ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ವಿಶೇಷ ಯಾವುವು? ಎವರಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೋ ವಾಟ್ ಶುಡ್?

ಯಾರು ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ?

ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆನ್ಲೈನ್ ಗ್ರಂಥಾಲಯ ಒಂದು ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವರ್ಣಿಸಬಹುದು: ನಾನು ಉತ್ತರಿಸುವರು "-" "? ಇದು ವೃತ್ತಿಯಾಗಿ ಈಸ್" - ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ "ನಿಜವಾಗಲೂ."..

ನಮಗೆ ಪರಿಭಾಷೆ ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಆಲ್ ರಷ್ಯಾದ ಅರ್ಹತಾ ನೋಡಲು. ಕೆಲಸ - ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿದೆ. ನೌಕರರು ಪೈಕಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳ ಕುರಿತು ವಿತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಾಯಕರು, ಸೇರಿದೆ.

ವಿತರಿಸುವುದರಿಂದ, ಪ್ರಶ್ನೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ "ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವೃತ್ತಿಗಳು ಯಾವುವು?" ಬಹಳ ಸೂಕ್ತ ಆದರೂ ಸ್ವಲ್ಪ ದೋಷಪೂರಿತ ಭಾಷಾಶಾಸ್ತ್ರದ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ - ನೌಕರ ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಂದು.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಟ್ಟದ ನೌಕರ ಇದು ರಂದು ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿವೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು 3 ಹಂತಗಳಾಗಿ ಮಾತನಾಡದ ವಿಭಾಗ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಎಂದು ನಮೂದಿಸಬೇಕು:

  • ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ - ಕಂಪನಿಯ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ.
  • ಮಧ್ಯ ಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು - ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳು, ಇಲಾಖೆಗಳು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ತಲೆ.
  • ಕೆಳ-ಮಟ್ಟದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು - ನಿಜವಾದ ದುಷ್ಕರ್ಮಿಗಳು, ಕೆಲಸಗಾರರು, ವೃತ್ತಿನಿರತರು ಯಾರು ಅಧೀನ ತಲೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಒಟ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ ಅತ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಕ ಹಂಚಿಕೆ.

ಮುಖ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್

ಯಾವುದೇ ಮುಖಂಡ ಮುಖ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಇವೆ:

  1. ನಾಯಕತ್ವ. ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಜನರು ಸರಿಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಜಂಟಿ ಕೆಲಸದ ಯಶಸ್ಸು ಸಾಮೂಹಿಕ ನಂಬಿಕೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ವರ್ಚಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮನುಷ್ಯ ಮಾಡಬಹುದು.
  2. ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಜನರೊಂದಿಗೆ, ಹೊಗಳಿಕೆಗೆ, ಪ್ರೇರೆಪಿಸುವ ಟೀಕಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಅವರು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಾಬೀತು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ - ಯಾವುದೇ ಮಟ್ಟದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅನಿವಾರ್ಯ ಇದೆ.
  3. ಒತ್ತಡ ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಮೆಂಟಲ್ ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕನೂ ಅದರ ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ.

ಪಟ್ಟಿ "ಆದರ್ಶ ಮಾದರಿ" ನಾಯಕ ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕ್ರಿಯೆಯ ಕೋರ್ಸ್ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವುವು?

ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳು

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಂಶವು, ಎಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಯಾವ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ದಿಕ್ಕುಗಳು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ: ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಜಾರಿ ಪ್ರಾಪ್ತಿ ಗೆ. ಇದು ತರಬೇತಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ (ತಜ್ಞರು) ನಿರ್ದೇಶನದಿಂದ ಗೊಂದಲಕ್ಕೀಡಾಗಬಾರದು ಇದೆ. ಮೊದಲ, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉತ್ತರಿಸಲು: (. ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ನಿರ್ಮಾಣ, ಪರಿಸರ ರಕ್ಷಣೆ ಹೀಗೆ) ಎಂಬುದು ವಿಶೇಷ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇದರಲ್ಲಿ ವಲಯದ ನಿರ್ಧರಿಸಲು "ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಇವೆ".

ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್

ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸರಕುಗಳ ಪ್ರಚಾರ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿರ್ದೇಶನವು. ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, marekting ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬೇಡಿಕೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಯಾವುವು?

ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಇದು ಉತ್ಪನ್ನ / ಸೇವೆಯ ತರಲು ಅಗತ್ಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಉತ್ತಮ ಜ್ಞಾನ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಚಿತ್ರೋದ್ಯಮದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೌಶಲ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಶೂನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವಿಭಾಗ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾರ್ಯ ನಡೆಯುತ್ತದೆ:

  • ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ.
  • ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮುಂದಾಲೋಚನೆ.
  • ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಬಜೆಟ್.
  • ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮತ್ತು ಇತರರು.

ಇದು ಮಾರಾಟಗಾರರು ಆಯಕಟ್ಟಿನ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಟ್ಟದ, ಇಡೀ ಚಳುವಳಿಯ ಕೋರ್ಸ್ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಈ ಚಿಕ್ಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಮೂಲಕ ಅಲ್ಲ ಕೆಲಸ ಅಂದರೆ,.

ಮಾರಾಟದ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ

ಇದು ನಾವು "ಮಾರಾಟಗಾರರ" ಭೌತದ್ರವ್ಯದ ಹಮ್ಮಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು ಮಾರಾಟಗಾರರು ಮುಂದಿನ ಯಾವುದೇ ಕಾಕತಾಳೀಯ ಹೊಂದಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅನೇಕ ರೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸ ಅತಿಕ್ರಮಣ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಉತ್ಪಾದನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾರಾಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಯಾವುವು?

ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪಿದೆ - ಈ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ಪನ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಮೂಲಕ, ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಮಾರಾಟ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯ. ಕಾಲ್ ಮಾರಾಟಗಾರರು ನಾಯಕರು ವೆಸ್ಟ್ ಆರಂಭವಾಯಿತು. ತರುವಾಯ, ಈ ಫ್ಯಾಷನ್ ನಮಗೆ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ನಾವು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಮುಂತಾದ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿಜವಾದ ನಾಯಕರು, ಇವೆ ಎಂದು ನಮೂದಿಸಬೇಕು:

  • ಹುಡುಕು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ.
  • ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾರಾಟ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು.
  • ವಿಶದೀಕರಣಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆಗಳು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಉತ್ಪನ್ನ.

ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ನಕಲು, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಅದು. ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಕ್ಷಣದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು, ತುರ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಯಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಪರಿಹರಿಸುವ, ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ. ಸಂವಹನ, ಒತ್ತಡ (ಹೆಚ್ಚು) ಚಾತುರ್ಯ: ಇಂತಹ ನೌಕರರು ವಿಶೇಷ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ - ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಾಚೀನ ಗಮನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು. ನೌಕರರು - ಅವರು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಆಸ್ತಿ ಒದಗಿಸುವ ಸೇವೆಗಳ ಒಂದು ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಯಾವುವು?

ವಿಭಿನ್ನ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳು:

  • ನೇಮಕಾತಿ (ಹುಡುಕಾಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯ ತಂಡಕ್ಕೆ).
  • (ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲ) ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ ನೌಕರರ ತರಬೇತಿ.
  • ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು (ರಜಾದಿನಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಪ್ರಯಾಣದ ನೋಂದಣಿ).
  • ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ (ಉದ್ಯಮ ಸಮುದಾಯದ ವಿನ್ಯಾಸ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಿಯಮಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣ) ಕೊಡುವುದರ.
  • ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ರಲ್ಲಿ, ಇದು ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಯಾವುದೇ ತಿಳಿವಳಿಕೆಯು, ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಎಂಬುದನ್ನು ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಡಿಪ್ಲೊಮಾ "ನಿರ್ವಾಹಕ" ತಜ್ಞ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ನಾವು ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಪ್ರಮುಖ ಆಯ್ಕೆಯ ಮಿತಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು "ಶುದ್ಧ" ವ್ಯಾಪಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನದ ಕೋರ್ ಗುಂಪಿಗೆ ಅಗತ್ಯದ ನಡುವಿನ "ಮಧ್ಯದ" ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಏನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ ಕಷ್ಟ, ಆದರೆ ಕೇವಲ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.