ಸೋಶಿಯೆಬಲಿಟಿ - ಇದು

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸೋಶಿಯಾಬಿಲಿಟಿ ಅಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಾಧಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ, ಪಾಲುದಾರರು, ಕೆಲಸ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಹೀಗೆ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಿಧ ಜಾಹೀರಾತು ಇರಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ಪದದ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ, ಜನರು ಅರ್ಥ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಇತರರ ಜೊತೆಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಉತ್ಸುಕವಾಗಿದೆ ಹಾಗೆ, ಇದು ಒಂದು ಅಂಶಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ ನೇಮಕ. ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಇದು ದೂರವಾಣಿ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ ಎಂದು ಎಂಬುದನ್ನು, ಸಂವಹನ ಸಂಪರ್ಕ. ಅಲ್ಲದೆ, ತಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಇದು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಡುವೆ ಅಭಿಮಾನ ಮುಖ್ಯ.

ಬೆರೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ. ಇದು ಕೆಲವು ಸರಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಕು:

• ಯಾವಾಗಲೂ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜೊತೆಗೆ ಹಸ್ತಲಾಘವ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು;
• ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿ ಇಲ್ಲ;
• ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೇಳಲು;
• ತಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು.

ಸೋಶಿಯಾಬಿಲಿಟಿ ಏನು? ಇದು ಕೇವಲ ಅಲ್ಲ ಜನರು ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಜನರಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ನಂತರ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ. ಈ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು, ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು:

1. ನೀವು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹಾಳು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಒತ್ತಾಯ ವೇಳೆ ಒಂದು ಘರ್ಷಣೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ?
2. ನೀವು ವರದಿ ತಯಾರು ಮತ್ತು ಸಭೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆ?
3. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೀವು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ನೋಟದ ದೋಷಪೂರಿತ ಪಾಯಿಂಟ್ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಒತ್ತಾಯ ಇದ್ದರೆ?
4. ನೀವು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ನರ ಸಿಗುತ್ತದೆ?
5. ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಅಪರಿಚಿತರು ನೀವು ಎಲ್ಲೋ ಬೇರೆ ಪಡೆಯಲು ಕೇಳುತ್ತದೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಿಟ್ಟಿಗೆದ್ದ ಮತ್ತು ಕೋಪಗೊಂಡ, ಸಹಾಯ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಅಲ್ಲ?
6. ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಸುಮಾರು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹಾಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕಥೆಗಳು ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ ಮಾಡಬಹುದು?

ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ನೀವು ಹೌದು ಉತ್ತರಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ, ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಒಂದು ಗುಣದ ಭಾವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಸಂತೋಷ ತರುತ್ತದೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗೆ, ಎರಡು ನಿರ್ಗಮನ ಇವೆ. ಮೊದಲ - ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ ದೊರಕುವುದು ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗಿ ನಾಚಿಕೆ ಜನರಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಸಲು, ಮತ್ತು ಎರಡನೇ - ತಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸ.

ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ - ಒಂದು ಸರಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ - ಒಂದು ಗೋಲು ಹಾಕಲು ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಲು. ಕೆಳಗಿನ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದ ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ಸಂಭಾಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಆನಂದಿಸಿ;
• ಸಂಭಾಷಣೆ ತಪ್ಪಿಸಲು ಎಂದಿಗೂ;
• ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಸಂವಾದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ;
• ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಧ್ವನಿಯ ಏರಿಳಿತ ಹೀಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು;
• ಆಶಾವಾದ ವಿಶ್ವದ ನೋಡಲು.

ಮ್ಯಾನ್ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಹಾಯಕ ಜನಿಸುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅವರು ಜೀವನದ ಪಠ್ಯಕ್ಕೆ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು ಸೋಶಿಯಾಬಿಲಿಟಿ ಮುಂತಾದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಲೆಯಾಗಿದೆ , ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ , ಸಂತೋಷದಿಂದಿರಲು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಗೆ ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು, ವಿಶ್ವದ ಅನ್ವೇಷಿಸಲು.

ಒಂದು ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ, ನೀವು ಸ್ನೇಹ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ, ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ವಿಧಾನ ಹೇಗೆ ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ಸಾಧನವನ್ನು ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ಸಂದರ್ಶಿಸಿತು. ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಮಾಡಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿ ಎಂದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಕಥೆ ಸ್ವತಃ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರು ಅಗತ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು (ಕೆಲಸದ, ವೇತನ) ಗುರುತು. ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಮೊಟ್ಟ ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಅತಿಯಾದ talkativeness, ಒಂದು ನಿಯಮದಂತೆ, ಸ್ವಾಗತ ಅಲ್ಲ. ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಇಲ್ಲ.

ರೆಡಿನೆಸ್ ಮತ್ತು ಅತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂವಹನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಕೆಲಸ.