ಸೈಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಸ್ಥಳದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ

ಅಧೀನದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಬಹುಪಾಲು ಉದ್ಯಮಗಳು ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಂಗಡಿಗಳು ಅಥವಾ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ, ಅವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಒಂದು ಘಟಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಘಟಿಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೈಟ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಮೊದಲಿಗೆ, ಇಡೀ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುವ ಸೈಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಬ್ಬ ಪರಿಣತ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಧೀನ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಒಬ್ಬ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಗಡಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸೈಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಅವರು ಉನ್ನತ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ವಿಶೇಷವಾದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳು ಇರಬೇಕು. ಮತ್ತು ಎರಡನೇ - ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ. ಸೈಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಂತಹ ತಜ್ಞರು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವರ್ಣಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಪ್ರಮುಖವಾದವುಗಳು:

1. ನಿಯೋಜಿತ ಘಟಕ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನೀಡಿದ ವಿಂಗಡಣೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಕೆಲಸ. ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು, ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇದು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು.
2. ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿ, ಉತ್ಪನ್ನದ ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೂಚನೆಯ ಮೊದಲ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳು

ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ತಂಡದ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಅದರ ಎರಡನೆಯ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೈಟ್ ನಿರ್ವಾಹಕನ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮುಂಗಡ ತಯಾರಿಕೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.
2. ಎಲ್ಲಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಣೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ. ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೈಫಲ್ಯ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ದೋಷವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅದನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.
3. ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು (ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು) ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
4. ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯ ಪ್ರಗತಿಪರ ವಿಧಾನಗಳ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್. ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಣ.
5. ವಿನಿಮಯಸಾಧ್ಯ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು ಬ್ರಿಗೇಡ್ಗಳಿಗೆ ವಿತರಣೆ.
6. ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಇಂಧನಗಳ ಬಳಕೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ.
7. ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಅವರು ಲಯಬದ್ಧ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಕಟ್ಟಡದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ರೂಪಾಂತರದಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೇವಲ ಒಂದು ತಜ್ಞ ಮಾತ್ರ ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಯಾರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಡಿಪ್ಲೋಮಾದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ "ಎಂಜಿನಿಯರ್-ಬಿಲ್ಡರ್" ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರ ಕೆಲಸವು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

• ಅದಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರ್ವಹಣೆ;
• ಸಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ವಸ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುವುದು;
• ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಎಲ್ಲದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಮುಖ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ವಿನ್ಯಾಸದ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು, ಸ್ವಂತ ಕಟ್ಟಡ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಂದ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಮುಂದೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಏಕಮಾತ್ರಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯ:

1. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆ.
2. ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ.
3. ಡ್ರಾಯಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಂತರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಸಮನ್ವಯತೆ.
4. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆ.
5. ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆ.
6. ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ.

ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಸೈಟ್ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ವಿದ್ಯುತ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೈಟ್ ತನ್ನದೇ ಆದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಾಸ್, ಇದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿದ್ಯುತ್ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಸೈಟ್ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಮೊದಲಿಗರು ಭವಿಷ್ಯದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕೆಂಬ ಎಲ್ಲಾ ಜ್ಞಾನದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಪ್ರಸಕ್ತ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯಮದ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳು, ಅವರು ನಿರ್ಬಂಧಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ:

1. ಅದರ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ, ಸಾಧನ, ವಿನ್ಯಾಸದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ತತ್ತ್ವದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಲ್ಪನೆ ಇದೆ. ಅದರ ದುರಸ್ತಿವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಾಲೇಷನ್ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಘಟನೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.
3. ಸ್ಕೀಮ್ಗಳ ರೇಖಾಚಿತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
4. ಸಾಧನಗಳಿಗೆ ಸಂಭವನೀಯ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯನ್ನೂ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವನ ಅಧೀನರೇ ಅವರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಇತರ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಹೋಲುತ್ತವೆ.

ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂಸ್ಥೆ

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ತಾಣಗಳಿವೆ. ಅವುಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಪಾಲು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಅರ್ಥವಾಗುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ಪಾದನಾ ತಾಣವನ್ನು ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ನ ಯಾವುದೇ ರಚನಾ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ಕರೆಯಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಕೆಲವು ನಿಶ್ಚಿತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ಏಕೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಗುಂಪಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಒಂದೇ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸ್ಥಳದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಕೂಡಾ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆಕೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಾಯಕನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ. ವಿಭಾಗದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿರ್ದೇಶನವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಡೈರಿ ಸಸ್ಯ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಸ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉತ್ಪಾದನಾ ತಾಣವಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಹಲವಾರು ಅಂಗಡಿಗಳಿವೆ. ಈ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸೈಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಯೋಜಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.

ಅನುಸ್ಥಾಪನ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಘಟಕಗಳ ವಿವಿಧ ವಿನ್ಯಾಸಗಳು, ರಚನೆಗಳು ಅಥವಾ ಯಂತ್ರಗಳ ಜೋಡಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸವು ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯಮವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇವುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣ ಇಲಾಖೆಗಳಾಗಿದ್ದು, ಅಂತ್ಯಗೊಂಡ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಇದೇ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅವರು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ರಚನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೂಡಾ ತನ್ನದೇ ಆದ ತಲೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಮತ್ತು ವಿಧಾನಸಭೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಲ್ಲಾ ಬಳಸಿದ ಆರೋಹಿಸುವಾಗ ಸಾಧನಗಳು, ಅದರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಅವರ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಂಡವಿದೆ, ಮೊದಲು ನಾವು ದಿನನಿತ್ಯದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲದರ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೈಟ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಯೋಜನೆಯ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರೊಂದಿಗೆ ಈ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಾಯಕರನ್ನು ಅವರು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳ ನೌಕರರು

ಕೋಮು ಸೇವೆಗಳು ಒಂದೇ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಯಾವುದೇ ನಗರದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವತಂತ್ರ ಘಟಕವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ತಂಡದ ಮುಖಂಡರು ಸೈಟ್ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಅಧೀನದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಎಂದಿನಂತೆ, ಅಧೀನತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ವಸತಿ ಇಲಾಖೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನಗರದ ವಸತಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಏಕೀಕೃತ ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳಿಂದ ನೇಮಕ ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸೇರಿವೆ:

1. ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಸೌಮ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಭಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ವಸತಿ ಸ್ಟಾಕಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ.
2. ಸಾಮಾನ್ಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಂಸ್ಥೆ.
3. ಶರತ್ಕಾಲ-ಚಳಿಗಾಲದ ಕಾಲ ಮನೆಗಳ ಸಕಾಲಿಕ ತಯಾರಿಕೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣ.
4. ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನುಗಳ ಎಲ್ಲ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಇಲಾಖೆಯ ಕಾರ್ಯ (ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ, ರವಾನೆ ಸೇವೆ, ಕೊಳಾಯಿ ತಂಡಗಳು ಅಥವಾ ಜನಿಟರ್ಸ್) ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಕಾರಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ತೀರಾ ತೀವ್ರವಾದುದು. ಇದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಅವರು ಹೊಸ ನೌಕರರ ಸ್ವಾಗತವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.