182n, ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. 2 ವರ್ಷಗಳ ವೇತನ ಸಹಾಯ: ಮಾದರಿ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 2010 ರಲ್ಲಿ ಎಂಟನೇ ನಿಯಮ №343-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕ ಕಾರಣ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಅನುಕೂಲಕ್ಕೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಎಲೆಗಳು ಕಾರಣ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಮಗು ಆರೈಕೆಗೆ ವಿಮೆ ಘಟನೆಯ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿದ್ದ 2 ವರ್ಷಗಳ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತ ಅಗತ್ಯವಿದೆ .

ನೌಕರ ಉದ್ಯಮ ಸುದೀರ್ಘ (ಎರಡು ವರ್ಷ) ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ವೇಳೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಎಲೆಗಳು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಇಲಾಖೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಚಿಂತೆ ಮಾಡಬೇಕು: ಪಾವತಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕ ಎಂದು.

ನೌಕರ ಎಲೆಗಳು, ತನ್ನ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ವಿಮಾ ಸಮರ್ಥನೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಹಾಯ ಆಕಾರವನ್ನು 182n ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸಹಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ 182n ಪಡೆಯಲು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಡ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಜಾ ದಿನದಂದು ನೌಕರ ನೀಡಬೇಕು:

• 2NDFL ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದ್ದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮೇಲೆ).
• ಎಫ್ಎಕ್ಯೂ BCR-ಸಮಯ (2017 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಾದ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಔಟಾಗುವ ವರ್ಷದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ).
• 182n ರೂಪ (ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ವಿಮೆ ಪರಿಹಾರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಯ ಲೆಕ್ಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ).

ವಜಾ ದಿನದಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಂತಿಮ ಪಾವತಿಗೆ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ.

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಂತಿಮ ಲೆಕ್ಕ ಪರಿಹಾರ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವಜಾ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು ದೊರೆಯದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕರ ಬೆಂಕಿಯ ನೀಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ. ಸಹಾಯ ಅನ್ವಯವಾಗಬೇಕು.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫಾರ್ಮ್ ಕೆಳಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಏಕೆ ನೀವು ಸಹಾಯ 182n ಬೇಕು

ಸಹಾಯ ಆಕಾರವನ್ನು 182n ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸ ತರುವಾಗ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಔಟಾಗುವ ವರ್ಷದ ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷದ ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಔಟಾಗುವ ಸದ್ಯೋಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಪಡೆದ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ರಲ್ಲಿ strahvznosy ನಿರ್ಣಯಿಲಾಗಿದೆ ಆ ಶುಲ್ಕಗಳು, ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಚಿತ ಇದು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವೇಳೆ 182n (ಅನ್ವಯ) ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಅವಧಿಯಿಂದಾಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.

ಆಗ ವಿಮೆ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ (ಲಾಭಗಳು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ).

ಉಲ್ಲೇಖ ವಿನ್ಯಾಸ 182n ನಿಯಮಗಳು

ಆದಾಯ ದಾಖಲೆಯ 182n ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ (ವಿಮೆ).
• ನೌಕರ (ವಿಮೆದಾರರು) ಬಗ್ಗೆ ದತ್ತಾಂಶ.
• ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ಶುಲ್ಕಗಳಿಂದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೂಲ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಪ್ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ರಜೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ. , ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಆತನನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಹೊರತು, ನಿಗದಿತ ಕೆಲಸದಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವಧಿಗಳ.

ವಿಮೆ (ಮಾಲೀಕ) ಬಗ್ಗೆ ಡೇಟಾ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ:

• ಉದ್ಯಮ, ಸಂಘಟನೆ, ಐಪಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು. ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳು ಸಹ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಶಾಖೆ ಸಂಖ್ಯೆ (ಮಾಲೀಕ ನೋಂದಾಯಿತವಾಗಿರುವ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ).
• ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS, ತವರ KPP ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತು ಸಂಖ್ಯೆ.
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿಜವಾದ ವಿಳಾಸ, ದೂರವಾಣಿ.

ವಿಮೆದಾರರು (ನೌಕರ) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ:

• ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಕುಲನಾಮ.
• ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ದತ್ತಾಂಶ.
• ನಿವಾಸ (ವಿಳಾಸ) ಪ್ಲೇಸ್.
• SNILS.
• ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಮಾಲೀಕರಲ್ಲಿ.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಹಿ. ಸಹಿಗಳು ಗೂಡಾರ್ಥವನ್ನು ಮೊಹರು.

ವೇತನ 182n ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚನೆ

ಆದಾಯ ದಾಖಲೆಯ 182n ಒಟ್ಟು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯಮ ಪ್ರತಿವರ್ಷ (ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್) ಆದಾಯ ಹೊಂದಿದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಗೆ ಬೇಸ್ ಮಾತ್ರ ಸೇರಿದೆ ಸಂಚಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ:

• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಸಂಚಯ: ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ;
• ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಹಣ;
• ಮಗುವಿಗೆ ಭತ್ಯೆ 1.5 ಮತ್ತು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕಾಳಜಿ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಬಗ್ಗೆ ಭಾರೀ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ;
• ಬೆನಿಫಿಟ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಲಿ ಪ್ರೆಗ್ನನ್ಸಿ ಸಿದ್ಧರಾದರು;
• ಸಾವಿನ ಅನುದಾನ;
• ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ, ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮೂರು ಬಾರಿ (ಕಾರ್ಮಿಕರ ಫಾರ್ ಉತ್ತರ ಫಾರ್ - ಆರು ಬಾರಿ) ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ ವೇಳೆ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯ;
• ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು ನಾಲ್ಕು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು;
• ಸಂಸ್ಕಾರ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು;
• ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು;
• GPC ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಒಪ್ಪಂದಗಳಡಿ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ಹಣಪಾವತಿಯನ್ನು;
• ಕೆಲವು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು.

ವಿಮೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬೇಸ್ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್ (2017), 24.07.2009 ಫೆಡರಲ್ ಲಾ, ಸಂಖ್ಯೆ 212-ಎಫ್ಜೆಡ್ (ಜನವರಿ 2017 ಮೊದಲು) ಅನುಚ್ಛೇದ 9 ಅನುಚ್ಛೇದ 422 ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಗಮನಿಸಿ: ಸಾಹಸವು ಸಂಭಾವನೆ ವಿಧಾಯಕಗಳಲ್ಲಿ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಸಹ, ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ರೂಪ 182n ಅರ್ನಿಂಗ್ಸ್: ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕಾಲ, ಭಯದಿಂದ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ, ಇರುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಕೊಡುಗೆ.

ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ 182n ನಿಗದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• 2015 ರಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಮಿತಿಯಾಗಿದೆ - 670 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು.
• 718 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು - 2016 ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ.
• 755 000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು - 2017 ರಲ್ಲಿ.

ಉದಾಹರಣೆ:

ನೌಕರರ ಇವನೋವ್ ಪಿಪಿ.:

2015 ಅವರು ಹಾಗಿಲ್ಲ ಇದು ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ರಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ 680.000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು.

720.000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು - 2016 ಫಾರ್.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ 182n:

2015 670000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. 00 ಪೋಲೀಸ್. (ಆರು ನೂರ ಎಪ್ಪತ್ತೆರಡು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು 00 kopecks)

2016 718,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. 00 ಪೋಲೀಸ್. (ಏಳು ನೂರು ಹದಿನೆಂಟು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು 00 ಸೆಂಟ್ಸ್).

ನೌಕರರ ಎನ್ಪಿ Melnikov ನಾನು 2015 488 155 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು 16 kopecks ಗಳಿಸಿದ,

528,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು 25 kopecks - 2016.

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು 182n ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿತವಾಗಿದೆ:

2015 488 155 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. 16 kopecks. (ನಾಲ್ಕು ಎಂಬತ್ತೈದು ಎಂಟು ಸಾವಿರ ನೂರು ಐವತ್ತೈದು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು 16 kopecks)

2016 528000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. 25 kopecks. (ಐದು ನೂರ ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು 25 kopecks).

ಫಾರ್ಮ್ 182n: ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ವಿಭಾಗದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸ

ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ 182n ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ Ivanova ಎಂದು ಎಲೆನಾ Vladimirovna ಫಾರ್. ಅವರು 28.08.2017 ವರ್ಷದಲ್ಲಿ "ಆಲ್ಫಾ" s01.01.2015 ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಕಂಪನಿ "ಆಲ್ಫಾ" ಬಗ್ಗೆ ಅಕ್ಷಾಂಶ ಮೊದಲ ವಿಭಾಗ.

ಎರಡನೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ Ivanova ಎಂದು ಎಲೆನಾ Vladimirovna ಫಾರ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಹಾಯ 182n (ಖಾಲಿ) ಕೆಳಗೆ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫಾರ್ಮ್ 182n: ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ವಿನ್ಯಾಸ

ಸಂಸ್ಥೆಯ Ivanova ಎಂದು ಇವಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಸಂಭಾವನೆ, ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ರಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಮೆಕಂತುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲುತ್ತದೆ:

• 2015 - 200 000,00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು
• 2016 - 300 000,00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು
• 2017 - 80 000,00 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು

2015 ರಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಚ್ 15 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 31, ಎಲೆನಾ Ivanova ಎಂದು ಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀಡಲಾಯಿತು.

ತುಂಬುವ ಉಲ್ಲೇಖ 182n (ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕನೇ ವಿಭಾಗ) ಕೆಳಗೆ ತೋರಿಸಿರುವಂತೆ ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

182 ಎನ್ ಸಹಾಯ: ನಾನು ರೂಪ 2NDFL ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೊದಲು ಔಟಾಗುವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ 182n ನೌಕರರ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರೂಪ 2NDFL ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಆದಾಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಇಲ್ಲ, ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ SMIC ಲೆಕ್ಕ ಇದೆ.

ನೌಕರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ತನಿಖಾ ಕಳುಹಿಸಲು ಒಂದು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪತ್ರ ಬರೆಯಲು ಬಲ ಹೊಂದಿದೆ.

ಎಂಪ್ಲಾಯರ್ ವಿಮೆ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹಣ ಗಳಿಕೆಯ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಇತರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪೆನ್ಷನ್ ಫಂಡ್ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹಕ್ಕೆ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಪಡೆದ ಸಿಕ್ನೆಸ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ನಂತರ ಹೊಂದಿಸಬೇಕು.

ಫಾರ್ಮ್ 182n: ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು

ಆದಾಯ ಹೇಳಿಕೆ (182n) ಪರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದು ಮಾಡಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಿಕೆ ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ದೇಹದ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಯಾರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಂದು FSS ಇಲಾಖೆ ಸ್ಥಳ, ಅಗತ್ಯ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಇಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ ಬಳಕೆ ಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಸಂವಹನದ ಸಂಪರ್ಕ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಇರಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ನೌಕರಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಓವರ್ಪೇಯ್ಡ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ನೌಕರ ತಪ್ಪು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ, ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಹಣ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದೆ.

ಸಹಾಯ 182n: "dekretnitsy"

ನೌಕರರ ಮಾತೃತ್ವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸ, ಬಿಡಿ. ನಂತರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ 3 182n ಸಹಾಯ ವಿಮೆ ಕೊಡುಗೆ ಬೇಸ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು, ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಭಾಗ 4 ಅವರು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ (ಈ ಬಾರಿ ಒಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೆಲಸ ದಿನದ ಪದಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿತ್ತು ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ) ಮೇಲೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್), ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿಗೆ 1.5 ವರ್ಷಗಳ ಮಹಿಳೆಯ ಅಪ್ ಕಾಳಜಿ ಪಾವತಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಧಿಕ ಅಲ್ಲಿ ಇತರೆ ವರ್ಷಗಳ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 182n ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿರುವ ಬಿಡುಗಡೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೇಸ್ ಮೀರಬಾರದು ಹಾಗಿಲ್ಲ.

ಎಚ್ಚರಿಕೆ: ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಿವಾಳಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಯಾರು ಕೆಲಸ ಮಹಿಳೆಯರ, ನೀವು ವಜಾ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಹನ್ನೆರಡು ಮಂದಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತೀರ್ಪು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ (ರಜಾ ವಿಧಾನದ ತಿಂಗಳ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ) ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಲಾಭ, ದೈನಂದಿನ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಇದೆ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಲೆಕ್ಕ: 12 ಮತ್ತು 29.3 (ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು) ಭಾಗಿಸಿ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳು ಗಳಿಕೆಗಳು.

ಇಂತಹ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆ. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತಿಂಗಳ ಮೂಲಕ ಆದಾಯ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮಾಡಬೇಕು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಬದಲಿಗೆ ರಜಾ ವೇತನ ಗಣಿಸಲು ಆಧಾರದ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿವೆ.

ಸಹಾಯ 182n: ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶೂನ್ಯ ಸುಂಕದ ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಈಗಲೂ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು (ಅವರು ಸೊನ್ನೆ ಸಹ) ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮೂಲ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನೌಕರ ಬದಲಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾಲೀಕನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು 182n ಮೂಲ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಆದಾಯ ಹೇಳಿಕೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿ ಪಡಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು ಮಾಡಬೇಕು.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ 182n ಸಹಾಯ ನಾಗರೀಕ ಕಾನೂನನ್ನು ಸೇವೆಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕೆಳಗೆ ಕೆಲಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂದಾಯ GPC ಒಪ್ಪಂದದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವದಿಲ್ಲ. "ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರು" ವಿಮೆ ಇಲ್ಲ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅವನನ್ನು ಹಾಕಿದರು ಬಿಟ್ಟು ಪಾವತಿ.

ವಿಭಾಗ 4 ರೆಫರೆನ್ಸ್ 182n ನೌಕರ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಪ್ರಸೂತಿಯ ರಜೆ, ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ವರೆಗೆ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ವೇತನ (ಇದು ಸೇವೆಗಾಗಿ FSS ರಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕ ವೇಳೆ ಕಂತುಗಳು ಇದೆ) ನೀಡಲಾಯಿತು ಮಾತ್ರ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ

ಆದಾಯ ದಾಖಲೆಯ 182n ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅದರ ಭರ್ತಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ತುಂಬುವ ಸಕಾಲಿಕತೆ ಸಹ ಸಕಾಲಿಕ ವಿತರಕ ಉಲ್ಲೇಖ ಅನಾರೋಗ್ಯ ವೇತನ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.