ಆಧುನಿಕ ರಶಿಯಾ ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮೂರು ಕೋನಗಳಿಂದ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುವುದು: ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿಯ ರಚನೆಗೆ ನಡೆದ ಖಾತೆಯನ್ನು ವಿಶಿಷ್ಟ ಆರ್ಥಿಕ ಟ್ರೆಂಡ್ಗಳಿಗೆ ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ; ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗುಣಗಳನ್ನು;
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮನಸ್ಥಿತಿ.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಧಾನಗಳು ಹಾಗೂ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಯುರೋಪಿಯನ್ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಆಧರಿಸಿವೆ. ಆದರೆ ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಖಾತೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಅವರು ಕೇವಲ ದೇಶೀಯ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವನಕ್ಕೆ ತರಬಹುದು ಎಂದು.

2011-2015 ರಾಜ್ಯ ನೀತಿಯ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ದ ಆಳ ನೋಟ.

1. ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಂದು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
2. ಬಿಡುಗಡೆ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕನ ಬೇಡಿಕೆ ರಾಚನಿಕ ಅಸಾಮರಸ್ಯವು ಓವರ್ಕಮಿಂಗ್.
3. ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ ಪ್ರೇರಣೆ.
4. ಚಲಾಯಿಸಿದರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸಮಸ್ಯೆಯ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರು.

ನಾನು ಏನು ಬರೆಯಬೇಕು? ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮುಖ್ಯ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತವೆ.

1. ನಾವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಬೇಕಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ತನ್ನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ; ಉದ್ಯೋಗದ ಸಕ್ರಮ; ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಾ ವಿಮೆಯ ಪರಿಚಯ; ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗನುಸಾರವಾಗಿ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಇದು.
2. ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಉದ್ಯಮದ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಜಾಗವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಈ ಗೋಳದ ಬೆಳವಣಿಗೆ. ಈ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸುವುದರ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಉತ್ಪಾದನಾ, ಕಡಿಮೆ , ಮರೆಮಾಚಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸತನದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ರಷ್ಯನ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಒತ್ತು ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ, ಸ್ವರೂಪಗಳನ್ನು ಆಧುನೀಕರಿಸುವ. ಜೊತೆಗೆ, ಕೈಗಾರಿಕೆ ನಾಗರಿಕರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ, ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬೆಳೆಸುವುದಿಲ್ಲ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ ಮಾನವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ , ಯುವ ತಜ್ಞರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ, ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಹೊರಬಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ.
3. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ (ಹೀಗೆ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೊಂದಿಗಿನ ಜನರು, ಮಹಿಳೆಯರು ಮಕ್ಕಳು, ಮತ್ತು) ನಾಗರಿಕರ ವಿಶೇಷ ವರ್ಗೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗದ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ರೂಪಗಳು ರೂಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ಕೆಲಸ ಕೋಟಾಗಳು ಈ ವರ್ಗಗಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಪರಿಚಯ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪರಿಮಿತಿಗಳ ಜನರ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸಿತು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು.
4. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿರುದ್ಧ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಖಾತರಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
5. ಏಕೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಬೆಳೆಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಖಾತೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಡೆಯಿತು. ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬಳಸುವ ಒಂದು ಆದ್ಯತೆಯ ತತ್ವ ಇರಲೇಬೇಕು.
6. ಇದು ಯೋಜಿಸಿ ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ, ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ-ಖಾಸಗಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು - ಇದು ಸೂಚಕಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ, ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಒಂದಾಗಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ರೂಪಾಂತರಗಳು.