ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ: ಎಲ್ಲಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಟರ್ಪಂಟೈನ್ ಪಡೆಯಲು?

ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಪೋಷಿಸುತ್ತವೆ?

  ನಮಗೆ ಅನೇಕ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸಾಮರಸ್ಯ ತಂಡ ಕಟ್ಟುವ ಕಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೊಂದಿದ್ದವು. ಯಾವ ತಂಡ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕರೆಯಬಹುದು? ಒಂದು ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬುದ್ಧಿವಂತನೇನೂ ತಡೆಗಳು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ ಅಲ್ಲಿ? ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಉಪಕ್ರಮವು ಜಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೋಗುತ್ತದೆ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಜಾದಿನವೆಂದು ಕೆಲಸ?

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ, ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಬಂದು ಎಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಸಾಧಿಸಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿದ್ದ ತಂಡ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಂಡ ಕಟ್ಟಲು? ಹೇಗೆ ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಂಡ, ಶಿಸ್ತು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಸಂಘಟಿಸಲು?

ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಲ್ಲಾ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ. ಆದರೆ ಅನುಭವ - ಸಮಯ ಬರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ತಲೆಯ ಪ್ರಮುಖ ತೊಂದರೆಗಳ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನಿಯೋಗ: ಬಾಧಕಗಳನ್ನು.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಂದು - ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ವಿವಿಧ ಕಡೆಗೆ ನೀವು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ "ತುರ್ತು" ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಇಲ್ಲದೆ ಕಾಯುವ, ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯ ಬಾಗಿಲು ನಲ್ಲಿ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಲೈನ್ ಅಪ್ ಇವೆ. ಏನು ಮಾಡುವುದು? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಏನು. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಯಾರಾದರೂ ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮುಂದೆ - ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.

ತಂಡದ ಪ್ರತಿ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ಹಂಚಿಕೆ ಇರಬೇಕು. ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತನ್ನದೇ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಆದರೆ ಮೇಲೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕೇವಲ ಇರಬೇಕು. ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾವ ನೌಕರರು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕಾಯುತ್ತಿರುವ - ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉತ್ತಮ ಸ್ವಾಗತ - ಇದು ತನ್ನ ಕೆಳಗಿನವರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಕೆಲವು ಸರಳ ವಾಡಿಕೆಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅನ್ಲೋಡ್ ಮತ್ತು ಅವನ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಬಲಾಢ್ಯ ಆದರೆ ನೌಕರ - ಇದು ಸತ್ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಒಂದು ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ.

ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ - ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಆಧಾರದ.

ತಂಡದ ದೋಷಸೂಚಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆಯೇ ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಹಾಗೂ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ vzaimootchetnosti ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ ವಿತರಣೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏಕೆಂದರೆ raznotolkov ಮಾಡಬಾರದು ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲ ತಂಡದಲ್ಲಿ! vzaimootchetnosti ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅನುಸರಿಸಿ, ಉದ್ದಿಮೆ, ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸರಳ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದು ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಜೊತೆಗೆ ತಂಡಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ವಾತಾವರಣ ಕೇವಲ ಮುಖ್ಯ. ಸಂಘರ್ಷದ ಪರಿಹರಿಸುವ ಆಂತರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ವಾತಾವರಣ ಸೃಷ್ಟಿಸಲು - ಈ ಬುದ್ಧಿವಂತ ನಾಯಕ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಂದಾಗಿದೆ. ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿ, ಅಥವಾ ಗುಪ್ತ ಆಂತರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗ ಯಾರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳು ನಡೆಸುವುದು ಸೆಳೆಯಬಲ್ಲದು ಒಂದು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ನೌಕರರಿಗೆ ಟರ್ಪಂಟೈನ್.

ಯಾವುದೇ ಮುಖಂಡ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ, ಜಾಣ್ಮೆ, ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು. ಆದರೆ ನಾಯಕರು ಹುಟ್ಟಿಲ್ಲ. ನಾಯಕರುಗಳು. ಮತ್ತು ಈ ತರಬೇತಿ ವೀಡಿಯೊ ಸಹಾಯ "ನೌಕರರಿಗೆ ಟರ್ಪಂಟೈನ್."

ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಒಂದು ಸರಳ ಅಳವಡಿಕೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ನೀವು ತಮ್ಮ ಸಂಗಡಿಗರಿಗೆ ಶಿಸ್ತು ಹೇಗೆ, ಕಲಿಯುವಿರಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಲಕರಣೆಗಳ ನಿಜವಾದ ಪ್ರೇರಣೆ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ವೀಡಿಯೊ ಟ್ಯುಟೋರಿಯಲ್ ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ಅದರ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಾರ್ಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಆಚರಣೆಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.