ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್". ಮಾಸ್ಕೊದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಆಯ್ಕೆ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ಲೆಚುಯಲ್ ನೌಕರರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅಂಗಡಿಗಳ ಈ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ರಷ್ಯಾದಾದ್ಯಂತ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೊಸ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ಸ್ವಯಂ ಅನುಮಾನ ಅಥವಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈಗ ನೌಕರರ "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವದನ್ನು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ . ಬಹಳಷ್ಟು ಸರಪಣಿ ಅಂಗಡಿಗಳು ಇರುವ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಸ್ಕೋ ಕೂಡಾ ಇದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹಲವಾರು ಋಣಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ತಕ್ಷಣವೇ ಖಾಲಿ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆ

ಆದರೆ ಮಾರಾಟ ಜಾಲ "ಲೆಟುವಲ್" ಎಂದರೇನು? ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಂತೆ, ನಾವು ಒಂದು ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅವರು ಸುಗಂಧ ಮತ್ತು ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಬಹುಶಃ, ಇದು "ರೀವ್ ಘೋಷ್" ಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಯೋಗ್ಯ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ.

"ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಲಿಪ್ ಲೈನರ್ ನಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಖರೀದಿಸಬಹುದು, ಟಾಯ್ಲೆಟ್ ವಾಟರ್ನಿಂದ ಅಪರೂಪದ ಸುಗಂಧದ್ರವ್ಯಕ್ಕೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಆಕರ್ಷಕ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹಲವಾರು ಪ್ರಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ರ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಖರೀದಿದಾರರ ಭಾಗದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ತುಂಬಾ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಲೆಟ್ಯುಲಾಲ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ನೀತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ? ಈ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಬೇಕು.

ಸ್ಥಳಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳು

ಈ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲಕ್ಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮತ್ತು ಹುದ್ದೆಯೂ ಬೇರೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಯಮದಂತೆ, ಹಲವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿ ಹೊಳೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿಯಮದಂತೆ:

• ಮಾರಾಟದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು;
• ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು;
• ವೇರ್ಹೌಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು, ಈ ಖಾಲಿ ಸ್ಥಳಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು "ಲೆಚುಯಲ್" (ಮಾಸ್ಕೋ, ಪೀಟರ್ ಮತ್ತು ಇತರ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ) ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ . ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತವಾದದ್ದು, ನಂತರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಜಾರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಅವರು ಭಯಪಡಬಾರದು. ಉತ್ತಮ ಅವರು ಹೇಗೆ ನಂಬಿಗಸ್ತರಾಗಿರುವುದನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರು ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ವೇತನ

ಕಂಪನಿಯು "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" (ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ರಶಿಯಾದ ಇತರ ನಗರಗಳು ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ) ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶ ವೇತನವಾಗಿದೆ. ಆಚರಣೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ (ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಬಯಕೆ), ಅದು ಹೆಚ್ಚಿನದು, ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೌಕರರು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಆರಂಭದ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ, ಲಾಭಾಂಶಗಳು, ಲಾಭಾಂಶಗಳು ಆಕರ್ಷಿತವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಪಾರಿ ಜಾಲದ ನೋಟುಗಳ ನೌಕರರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ಯೋಗ್ಯ ಆದಾಯ. ಈ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಗೋದಾಮಿನ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು, ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನೂ "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" ವಿಮರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು ಕೇವಲ 10 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಪರೂಪದ ಪ್ರೀಮಿಯಮ್ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವೇ ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಅವರು, ಮೂಲಕ, ಗಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಊಹಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ, ಕಂಪನಿಯು "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" (ಮಾಸ್ಕೋ, ಪೀಟರ್ ಮತ್ತು ದೇಶದ ಇತರ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರದೇಶಗಳು) ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ರಾಜಧಾನಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಅವರು ವೇತನವನ್ನು 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪ್ರವೇಶ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು

ಸಂಭವನೀಯ ನೌಕರರು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮತ್ತೊಂದು ಸಂದರ್ಶನವು ಸಂದರ್ಶನ. ಸರಿ, ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲದೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಮತ್ತು ಸ್ಬೆರ್ಬ್ಯಾಂಕ್ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಂತೆಯೇ ಹಂತಗಳಿಂದ ಬಳಲುತ್ತದೆ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಮ್ಮ ಇಂದಿನ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ, ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ತೀರಾ ಶೀಘ್ರವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಲೆಥುಲ್ (ಕಚೇರಿ) ಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಯಾಕೆ? ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಥಕವನ್ನು ತುಂಬಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡುವುದು ಎಲ್ಲವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು. ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲು ಸಾಕು. ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಊಹಿಸಬಹುದು. ಅಪರೂಪದ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯವಹಾರ ಜಾಲಬಂಧ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನೋವುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ತರಬೇತಿ

ನೇಮಕ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನೌಕರರ "ಲೆಟುವಲ್" ವಿಮರ್ಶೆಗಳು (ಎಕಾಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತು ರಶಿಯಾದ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ) ಉತ್ತಮವಾದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪ. ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಖರೀದಿದಾರರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವ ಮಾರಾಟ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸದುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.

ಸತ್ಯವಾಗಿ, ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ, ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಯಿತು. ಶಿಕ್ಷಣವು ಸರಕುಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ದತ್ತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ಸಮಯದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅವರು ಬಹುತೇಕ ಕೆಲಸದಿಂದ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿಲ್ಲ.

ಗ್ರಾಫ್

ಆದರೆ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" (ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪದಗಳಿಗಿಂತ) ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದಾಯಕವಲ್ಲ. ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವಂತೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಇಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯು ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿದೆ - ತೇಲುವ ದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ವಾರ. ಆದರೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು 2/2, ಅಥವಾ 5/2 ಅನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾನೂನಿನ ಕಡೆಗೆ ದೂರು ನೀಡಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ದೀರ್ಘವಾಗಿದೆ - ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಮೂಲಕ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಇದು 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಗೋದಾಮಿನ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಇಬ್ಬರೂ ತುಂಬಾ ದಣಿದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದರೆ, "ಲೆಚುಯಲ್" ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಕೇವಲ ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯುನ್ನತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಶುಲ್ಕಗಳು ಅಲ್ಪ ಶುಲ್ಕಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸಿಲ್ಲ. ನೀವು ಥ್ರಿಲ್ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು. ಆದರೆ ಒಂದು ಜೀವನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ. ಸರಾಸರಿ ವೇತನಗಳು 15,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರದ ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಖಾಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲೆಚುಯಲ್ಗೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು

ಲೆಟ್ಯುಯಲ್ನಲ್ಲಿ ಅಂಗಡಿಯವನು ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಅನಾವಶ್ಯಕ? ಈ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ (ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ) ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಬದುಕಬಹುದು - ಈಗ ಅವರು ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ದುಬಾರಿ ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸುದೀರ್ಘ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆದರಿಹೋಗಬೇಕಾಗಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತುಂಬಾ.

ಸಲೂನ್ ಲೆಟ್ಯೂಲ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಅಲ್ಲಿ, ಸುಗಂಧ ಮತ್ತು ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕ ಮಿಶ್ರಣಗಳ ಎಲ್ಲಾ ವಾಸನೆಗಳು, ಮೂಗುನಲ್ಲಿ ಬೀಳುವ ಒಂದು ಭಯಾನಕ ಪರಿಮಳವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ಅಂಗಡಿಗಳು ತುಂಬಿರುತ್ತವೆ, ಕಿಕ್ಕಿರಿದವು. ಕುಳಿತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲ. ಊಟದ ವಿರಾಮವಿಲ್ಲ. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಟಾಯ್ಲೆಟ್ ಕೂಡ. ಮತ್ತು ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು 12 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ಯಾತನಾಮಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಗಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಿರುನಗೆ, ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ - ಆದೇಶವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು.

ನಾವು ವೇರ್ಹೌಸ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಗಳು ಇಲ್ಲ. ವಾಸನೆಯು ಉಸಿರುಗಟ್ಟುತ್ತದೆ, ಕೊಠಡಿಗಳು ಕಿರಿದಾದವು ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಇದು ಶೀತ ಹೊರಭಾಗದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಕ್ಯಾನರೀಸ್ ಇಲ್ಲ. ಶಾಖ? ಸ್ಟೈನಿನೆಸ್ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ - 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ದಿನ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆ ಅಲ್ಲ, ಅಲ್ಲವೇ? ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸ್ಟಾಫ್ ಫ್ಲೋ

ಸಹಜವಾಗಿ, "ಲೆಚುಯಲ್" ನ ನೌಕರರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಅಂತಹ ಒಂದು ಬದಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ದೊಡ್ಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟಿನಂತೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಈ ಸತ್ಯವು ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ವಂಚನೆ ನಮ್ಮ ಕಷ್ಟ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಇದು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ವಾಡಿಕೆಯಂತೆ, ಔಟ್ ಅಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಲೆಟ್ಯುಯಲ್ನಲ್ಲಿ ನಿಜಕ್ಕೂ ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪು. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ.

ಸತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಈ ವ್ಯಾಪಾರ ಜಾಲದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಅಸ್ಥಿರತೆಯು ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ತೊರೆಯುವುದರ ಕಾರಣ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಲೇಖನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಆಗ ನಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ - ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ. ಕಾರಣಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಂತಹ ಕ್ಷಣಗಳು ಹೀಗಿವೆ:

• ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ;
• ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು;
• ಕಾರ್ಯನಿರತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ;
• ಫ್ಯುಟಿಲಿಟಿ;
• ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅನ್ಯಾಯದ ವರ್ತನೆ;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೋಡ್ ಉಲ್ಲಂಘನೆ.

ಈ ಎಲ್ಲಾ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನೌಕರರ ನಡುವೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅದರ ಮುದ್ರೆ ಬಿಟ್ಟು. ಆದ್ದರಿಂದ, "ಲೆಚುಯಲ್" ಎನ್ನುವುದು ನಿರ್ವಹಣೆಯು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ - ಘನತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದಂತಹ ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ. ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಮೋಸಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಇದೇ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ.

ಸ್ವಲ್ಪ ಆಶ್ಚರ್ಯ

"ಲೆಚುಯಲ್" ನ ನೌಕರರಿಂದ ಬಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಕಂಪೆನಿಯು ಮಾಲೀಕರ "ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಲಿಸ್ಟ್ಸ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವಲ್ಲಿ ಬೀಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ವರ್ಲ್ಡ್ ವೈಡ್ ವೆಬ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದು. ಜನರು ನಡೆದಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಲಜ್ಜದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತು, ಇದು ಧ್ವನಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವಿಚಿತ್ರ, "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" ಅನೇಕ ಕಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಲಿಪ್ಸ್. ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕರ ವಂಚನೆ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯಿಲ್ಲದೆಯೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವೇತನದಲ್ಲಿನ ವಿಳಂಬ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ "ಲೆಟ್ಯುಯಲ್" ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದ್ಭುತವಾದ ಮತ್ತು ಭರವಸೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರೆ ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬೇಡಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಂತೆ, ಹೊಸ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ನಮ್ಮ ಇಂದಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಬಿಡುತ್ತವೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ತಿನಿಸುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಫಾಸ್ಟ್ ಫುಡ್ ಕೆಫೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಲೆತುಯುಯಲ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವೀಯ ಮತ್ತು ಮೃದುವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನೇಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸ್ವತಃ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೆನಪಿಡಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮಾಲೀಕರ "ಕಪ್ಪು ಪಟ್ಟಿ" ಗೆ ಸೇರುತ್ತವೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಗಳಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ "ಲೆಚುಯಲ್" ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಜ್ಜ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.