ಕೆಲಸ ತರುವಾಗ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು

ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆ ಕೆಲಸ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಯಾವಾಗ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಆಧರಿಸಿ, ವಿವಿಧ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ನಿರ್ಧಾರ ಪ್ರಕಾರ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಶಿಕ್ಷಣದ ತನ್ನ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು, ಕೆಲಸದ ಒಂದೇ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಶಿಕ್ಷಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ನೌಕರನಿಗೆ ಮನವಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ಆತ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೌಕರಿ ಒದಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆಗ ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ:

- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;

- ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ವಿಮೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;

- ಶಿಕ್ಷಣ (ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಮುಂದುವರಿದ ತರಬೇತಿ) ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್;

- ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕ (ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇಳೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ);

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸೇನೆಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ದಾಖಲೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬೇಕು, ರಷ್ಯನ್ ಸೇನೆಯ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ (ಮಿಲಿಟರಿ ID). ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ. ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ತೀರ್ಪು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮಾಡಿದಾಗ ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸ, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ದಾಖಲೆಗಳು, ನೋಂದಣಿ ಪುರಾವೆ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಆದಾಯದ ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು) ಮನವಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅನುಚ್ಛೇದ 65 ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರಿ ಹೊಸ ನೌಕರನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು, ಶಾಸನ, ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಶಾಸನಗಳು ಹಾಗೂ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಈ ವಿಷಯದ ಒಳಪಟ್ಟು ಅಲ್ಲ.

ನಾನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅದರ ಮಾಲೀಕರು ಕೆಲಸ ಇಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕ, ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಪದಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕದ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವಜಾ ದಿನದಂದು ನೌಕರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನೀಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆಗಿದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಫಾರ್ಮಲ್ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಪುಸ್ತಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೇರವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಈ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಅಗತ್ಯವಿರಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಲುವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮನವಿ ವಿಶೇಷ ಅಕ್ಷರದ ಕೆಲಸದ ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನ ನೇರವಾಗಿ ಪಡೆದ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂತಹ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರನು ತನ್ನ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಇಂತಹ ವ್ಯವಹಾರವು, ಪ್ರಮುಖ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶೇಖರಿಸಿಕೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಇದೆ ನೌಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತ.

ಉದ್ಯೋಗ ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ದಯೆಯಿಂದ, ಪರಿಪೂರ್ಣ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಆದರೆ, ನಾವು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಭರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲವನ್ನು ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಮೊದಲ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಮಕ್ಕಳ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಆಹಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಆಹಾರ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕಡ್ಡಾಯವಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮೇಲೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ತರುವಾಗ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪುಸ್ತಕಗಳ ಪುಟಗಳು ಮುಚ್ಚಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಸೂಚಿಸಲು ಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಒಂದು ವರ್ಷದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತಜ್ಞರ ತನ್ನ ಮುದ್ರಣ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ನವೀಕರಿಸಬೇಕು. ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮಕ್ಕಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಇದೇ ಪರೀಕ್ಷೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮನವಿಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಚಟುವಟಿಕೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಯಾರು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಬಾಡಿಗೆ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕಡೆಯಿಂದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ.