ಸ್ವಯಂ ಕೃಷಿಸೈಕಾಲಜಿ

ತಪ್ಪಾದ ವರ್ತನೆ. ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ನೀತಿ ಕೋಡ್

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಯ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಸಮುದಾಯದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸಂಬಂಧ ಪ್ರಮುಖ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ, ಅವುಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಕಷ್ಟ. ವೃತ್ತಿಯ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ಸು ಅದರ ಇಮೇಜ್ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಭಾವ.

ಉದ್ಯಮ ಸಮುದಾಯದ

ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಪರಸ್ಪರ ಲಾಭದಾಯಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇರಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ರೂಪಿಸಲು ಚಿಂತನೆ ಸಂಗಾತಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಉದ್ಯಮ ಸಮುದಾಯದ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿ, ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರ ವಾತಾವರಣ ಉತ್ಪಾದಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆಗೆ ದಾರಿಯ ರಚಿಸಲು ಮನವೊಲಿಸಲು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ, ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ದೂರವಾಣಿ ಸಂವಹನ ನೀತಿಸಂಹಿತೆಯ

ಧ್ವನಿಯ ಏರಿಳಿತ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ದೂರವಾಣಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಇದೆ. ಧ್ವನಿ, ವಿಳಂಬ, ತೊದಲುದನಿ ಕಾರಣ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ದೋಷ. ಮತ್ತು ಟೋನ್ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲ ವಿಷಯದ ಅನನುವರ್ತನೆಯನ್ನು ಧ್ವನಿಯ ಏರಿಳಿತ ನಂಬಲು ಒಲವನ್ನು.

ನೀವು ಕರೆ ಮೊದಲು, ಅತ್ಯಂತ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಎಂದು ಕಾರ್ಯ ರೂಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಮಾಡಲು. ಒಮ್ಮೆ ಸಂಪರ್ಕ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಹೆಸರು ಹೇಳಿದ ನೀವೇ ಪರಿಚಯಿಸಲು, ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಹೊಂದಿತ್ತು ನಂತರ, ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ರಾಜ್ಯದ ಅಸಮರ್ಪಕವಾದ ನಡುವಳಿಕೆಗಳು ತಪ್ಪಿಸಲು. ಆದರೆ ವಿಪರೀತ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ನಲ್ಲಿ ಅಸಹನೆ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಸಾಮಾನ್ಯ ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮ ಸಮುದಾಯದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತಯಾರಿ ಅಗತ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಕಾಲರ್ ಒಂದು ಧೀರ್ಘ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೂ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸೇವೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ಯತೆಗಳು ತಿಳಿದುಬಂದಿಲ್ಲ.

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ದುರ್ನಡತೆಯು

ಅನುಚಿತ ವರ್ತನೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

  • ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ರಿಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಉದ್ದೇಶಿಸಿ;
  • ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಧರ್ಮನಿಂದನೆ ಬಳಕೆ;
  • rudeness,, ಅಧಿಕಾರ, ಕಂಪಲ್ಸಿವ್ ದುರುಪಯೋಗ;
  • ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಮಯೋಪಾಯವಿಲ್ಲದ ಸೂಚಕ.

ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಉಡುಪು ಧರಿಸಿ, ಉಡುಪಿನ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಪ್ಪು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನೈತಿಕತೆಯ ಕೋಡ್

ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ನೀತಿ ಕೋಡ್ ಸಂವಿಧಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು ನಡತೆಯ ನಿಯಮಗಳು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಆತ ಬೇರೊಂದು ಕೆಲಸ ತರುವಾಗ ಅಧ್ಯಯನ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಕಾರ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಯಮಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್, ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶನ ದಕ್ಷತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೇವೆ ರಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒ ಕೋಡ್ ಆಫ್ ಎಥಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ನೀತಿ ರೂಪಗಳು ಸಂಬಂಧಗಳು. ಮೂಲಕ ಇದು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು, ಅಧಿಕಾರದ ದುರ್ಬಳಕೆ, ದತ್ತಾಂಶ ಗೋಪ್ಯತೆ, ಸಮಗ್ರತೆ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಗೌರವ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪದಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಯಾವುದೇ ನಾಗರಿಕ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೌಕರರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ನಿವೇದನ

ಜ್ಞಾಪಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ತನ್ನ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲು, ಮತ್ತು ಸಲುವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಆಡಳಿತ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿವೇದನ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಇದು ನಂತರದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಇದೆ ಎಂಬುದು.

ನೌಕರನ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅವನಿಗೆ ಒಂದು ವರದಿಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಜ್ಞಾಪಕ ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಇತರ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇಂತಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಸತ್ಯ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅನುಮತಿ.

ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸೇವೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರದಿ ಕೆಳಗಿನ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

  • ಅಪರಾಧಿ ಅಸಮರ್ಪಕವಾದ ನಡುವಳಿಕೆಗಳು ಸೂಚನೆಯನ್ನು;
  • ಗಾಯಗೊಂಡ ಪಕ್ಷದ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ;
  • ಘಟನೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತರಿದ್ದರೆ ಹೆಸರುಗಳನ್ನು;
  • ಅಪಘಾತದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.

ಮೆಮೊ ಕಾರ್ಯ:

  • ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಪ್ರಕೃತಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಿ;
  • ಸರಳೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು;
  • ಉನ್ನತ ತೀರ್ಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ ಸಂದೇಶ ನಿರ್ವಹಣೆ;
  • ನೌಕರರು ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೂ ಸಂಘರ್ಷದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿವೆ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದಲ್ಲಿ;
  • ಕೆಲಸದ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದ್ದು ವರದಿಗಳು;
  • ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಅಧೀನ ಉದ್ಯೋಗದ ರಲ್ಲಿ ದೂರು;
  • ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ನಿಯೋಗ ತನಿಖೆ;
  • ಶಿಸ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವರದಿ;
  • ಇದು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಸ್ತು ಹಾನಿ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಘಟನೆಗಳಾಗಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ವರದಿ;
  • ನಿರ್ವಹಣೆ ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಘಟನೆಗಳ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕೃತಿ.

ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷೆ

ವಾಗ್ದಂಡನೆಮಾಡಿದ, ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ತಪ್ಪು. ಬಳಿಕ ಆಕ್ಷನ್ ಏಕ ಸಮಾಧಿಯ ಪಾತ್ರ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಔಟಾಗಿದ್ದಂತೂ ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವರ್ಷದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಈಗಾಗಲೇ ಈ ನೌಕರ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ನಂತರ ತನ್ನ ಅಪರಾಧ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಬೇರೆ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ ಆದರೂ ಹೇಳಿಕೆಯಿಂದ ವಜಾ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಪುನರಾವರ್ತಿತ.

ಆಂತರಿಕ ತನಿಖೆಗೆ ಗಾಯಗೊಂಡ ಪಕ್ಷದ ವಿರುದ್ಧ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸೂಚಿಸುವ ಒತ್ತಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು ಅಂತಹಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸಾಕ್ಷಿಗಳ ಮೂಲಕ ಸತ್ಯ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ, ದೃಢಪಡಿಸಿದರು ಮಾಡಬೇಕು.

ತೃಪ್ತಿ ಹಕ್ಕು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು

ವ್ಯಾಪಾರ ಖ್ಯಾತಿಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ ಲೇಖನ 152 ಪ್ಯಾರಾಗಳು ಸಂಭವನೀಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಪ್ರಕಾರ ಆಪಾದಿತ ಶಿಕ್ಷೆಯ ಜೊತೆಗೆ.

ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ತೃಪ್ತಿ:

  • ನೀತಿಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಗುರುತಿಸಿ;
  • ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಸಾರ, ಗೌರವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು;
  • ಅಸಮಾನತೆಗೆ ಮಾಹಿತಿ ರಿಯಾಲಿಟಿ.

ರಿಯಾಲಿಟಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಖಚಿತಪಡಿಸಲು - ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಾದಿ ನಿಂದನೆ ಸಂಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಪಿಯ ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

makroperspektive ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ

ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಫಾರ್ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ಗೌಪ್ಯ ಸಂಪರ್ಕ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ concretized ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಎನ್ನಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಅನೈತಿಕ ವರ್ತನೆ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು, ನೀವು ಹಲವಾರು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ಪ್ರಕೃತಿ ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

  1. ಬ್ರೈಬರಿ. ಕ್ರಮ ಈ ರೀತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರ ಹೀಗೆ ಅನರ್ಜಿತ ಆದಾಯ ತನ್ನ ಲಾಭ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಬ್ರೈಬರಿ ಕಡಿಮೆ ಭರವಸೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರವಾಗಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಒಂದು ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
  2. ಬಲವಾದ. ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟಗಾರ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ನಿಶ್ಚಿತ, ಏಕೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥಿಸಲಾಗದುದಾಯಿತು ಇಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಖರೀದಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಗುರಿಯನ್ನು ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಡೆಗಟ್ಟಲು. , ನಿರ್ಬಂಧದ ಶ್ರೇಣಿ, ಬೇಡಿಕೆ ಕುಂಠಿತ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರ್ವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಏರಿಕೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ ಅನಿರ್ಬಂಧಿತ ಪೈಪೋಟಿ ಹೋದ ಹೊಂದಿತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ.
  3. ಅಸಮರ್ಪಕ ಮಾಹಿತಿ. ಡಿಸ್ಟಾರ್ಷನ್ ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾಹಿತಿ ಗ್ರಾಹಕ ಅಸಮಾಧಾನ, ಅವಧಿಗಳ ನಂತರದ ಎಸೆತಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಚಕ್ರಗಳ ಅಡ್ಡಿ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ - ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅನಗತ್ಯ ಬಳಕೆ.
  4. ಥೆಫ್ಟ್. ಥೆಫ್ಟ್ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವೆಚ್ಚ ಹಾಗೂ ಹಾನಿಯ ಮಾಡುವ ಬೆಲೆ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅದಕ್ಷ ಪುನರ್ವಿತರಣೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಕೊರತೆ - ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ.

ಸೈಕಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಸಮುದಾಯದ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ - ಬಹುತೇಕ ತತ್ವದ ಮೇಲೆ ಮೂಲಭೂತ ವಿಜ್ಞಾನ ಸಂಕೀರ್ಣ ಘಟಕಗಳನ್ನು. ಕಂಪೆನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿಲ್ಲ ವೇಳೆ, ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸು ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ. ಹೀಗಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯಶಸ್ಸು ಪರಸ್ಪರ, ಆದ್ದರಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ನೀತಿಸಂಹಿತೆ ಉಳಿದಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.