ವೃತ್ತಿಸಾರಾಂಶ

ಸಾರಾಂಶ, ಹವ್ಯಾಸಿಗಳ ಉತ್ತಮ ಬಿಂದುವಿನಲ್ಲಿ?

ಅವರು ಮನುಷ್ಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಹತ್ತಿರ ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫೈಲಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸುವುದು ಎಂಬುದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸತ್ಯ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬುರುಡೆ ಅಲಂಕರಿಸಿ. ಆದರೆ ಅನುಭವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀರನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಗುರಿಗಳು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಮುಖ್ಯ. ಸಾರಾಂಶ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವಾಗ ಏನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು? ನ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಈ ಐಟಂ ಮೋಸಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯೋಣ.

ಏನು ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ "ಹವ್ಯಾಸ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲು?

ರಲ್ಲಿ ಸಲುವಾಗಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಲಾಭವಾಗಿದೆ ಹೋದರು, ಇಂತಹ ನಿಯಮಗಳು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ:

  • ಸೂಕ್ತ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಆರಿಸಿ. ಅವರ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲ, ಹೀಗಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಬೋರ್. ಮಾತ್ರ ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ ಆ, ಮತ್ತು ನಾಲ್ಕು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮಿತಿಯ ಕುರಿತಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ. ನೀವು ಪ್ರಬಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆ ನೀಡಲು ಹೊಂದಿವೆ.
  • ನೀವು ಆ ಮಾಡಬಹುದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಮತ್ತು ಇದು ಸಾರಾಂಶ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಗುರಿ ಇದೆ ತೋರಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ನೀವು ಸ್ಥಳೀಯ ಹವ್ಯಾಸಿ ಫುಟ್ಬಾಲ್ ತಂಡದ ತರಬೇತುದಾರ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಯೋಜನೆ, ಇತರರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು. ಈ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವ (ಪದವೀಧರರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು) ಇರುವವರು ಉಪಯುಕ್ತ, ಹಾಗೂ ಸದ್ಯಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಆ ಮಾಡಬಹುದು.
  • ನೀತಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ. ಈ ತುಂಬಾ ಭಾವುಕರಿದ್ದೀರಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ವೇಳೆ, ನೀವು ಇದೇ ಹವ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಿಡಿಭಾಗಗಳು ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು.

ನಾನು ಸಾರಾಂಶ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಬಗ್ಗೆ ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?

ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿ headhunters ಅರ್ಥೈಸಬಹುದಾಗಿದೆ, ಅದು ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲು ಇದು ಸಮ? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು - ಹೌದು, ಆದರೆ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರತಿ ಪದ ತೂಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನೀವು ಮುಂದುವರಿಕೆ ಒಂದು ಹವ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ನೀವು ಅವನ ಗುರುತಿನ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು. ಉದಾಹರಣೆ: ನೀವು ಕ್ರೀಡೆ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾರಾಟ ಸ್ಥಾನ ಹಾಕುತ್ತಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮ ಹವ್ಯಾಸಗಳು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಎಂದು ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಸ್ಕೇಟಿಂಗ್. ಹವ್ಯಾಸ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ತಿಳಿವಳಿಕೆ ಇರಬೇಕು ಇದು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು, ಇದು ಸೇರಿವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಯಾರು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನೇಮಕ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.

ಜನಪ್ರಿಯ ಹವ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ

ನೀವು ಸಾರಾಂಶ ರಲ್ಲಿ "ಹವ್ಯಾಸ" ಬರೆಯುವುದು ಏನು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ? ಇಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಪಟ್ಟಿ:

  • ಕ್ರೀಡೆ. ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಫಿಟ್ನೆಸ್, ಜಿಮ್ ತರಬೇತಿ, ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ, ಟೆನ್ನಿಸ್ ಸೈಕ್ಲಿಂಗ್, ಈಜು, ಸ್ಕೀಯಿಂಗ್, ತಂಡ ಕ್ರೀಡೆಗಳು, ಹೀಗೆ. ಡಿ
  • ಸಂಗೀತ: ಒಂದು ವಾದ್ಯ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಕೇಳುವ ಪ್ಲೇ.
  • ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್: ಪ್ರಯಾಣ, ಮೀನುಗಾರಿಕೆ, ಬೇಟೆಯಾಡುವುದು.
  • ಸಂವಹನ: ಚರ್ಚ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು, ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ.
  • ಕಲೆ: ಚಿತ್ರಕಲೆ, ಶಿಲ್ಪ.
  • ನೀಡಲ್.
  • ನೃತ್ಯ.
  • ಓದುವಿಕೆ.
  • ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆಸಕ್ತಿಗಳು.
  • ತೋಟಗಾರಿಕೆ.
  • ಸಾಕುಪ್ರಾಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ.

ಏನು ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೋಡಬೇಕೆಂದಿರುವ

  • ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ರೀಡೆ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಜಿಗುಟುತನ, ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು. ಆ ಯಶಸ್ವಿ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಎಂದು ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
  • ಎಕ್ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಕ್ರೀಡೆ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರುವ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಒಪ್ಪಿದೆ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಜನರಿಗೆ ಮುಖ್ಯ.
  • ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಹವ್ಯಾಸ - ನೀವು ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರು ಕಡಿಮೆ ಎಂದು. ಏನು, ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಓರ್ವ ಡಿಸೈನರ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಶೇಷ, ಫಾರ್, ವ್ಯಾಪಾರೋದ್ಯಮ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಹೀಗೆ ಒಂದು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರಿಗೆ, ಆದರೆ. ಡಿ ಆಗಿದೆ
  • ಗುಂಪು ಆಟಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿ ಸಾಧಿಸಲು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯ ಕೆಲಸ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಎಂಬುದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ದಿಮೆಯಾಗಿದೆ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಒಂದು ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಸ್ವರೂಪ.
  • ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ ಆಟಗಳು (ಚದುರಂಗ, ಬ್ಯಾಕ್ಗಮನ್, ಸುಡೊಕು) - ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು, ಅರ್ಜಿದಾರ superfluous ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ಯೋಜನೆ.

ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚೆ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಯೋಗ್ಯತಾ ತೋರಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವನಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು - ಅಲ್ಲ ಅಸ್ಕರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಯೋಗ್ಯತೆ ಸುಳ್ಳು - ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸತ್ಯ ಇನ್ನೂ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅತ್ಯಂತ ಅಹಿತಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 kn.unansea.com. Theme powered by WordPress.