ಹೇಗೆ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ?

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ಉದ್ದ ಎಂದು ತನ್ನ ನಂತರ ನೌಕರ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನಿವೃತ್ತಿ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಜನರು, ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿರುವ ತಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ "ಅನುಭವ" ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಬಹುದು ಪ್ರದರ್ಶನ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಯಿಸಿದ ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೆಲವು ಪೂರ್ವಾಪೇಕ್ಷಿತಗಳೊಂದಿಗೆ ಖಾತೆಯನ್ನು ಅನುಸರಣೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲೇಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಪಾವತಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು. ಜೊತೆಗೆ, ಹಿರಿತನದ ಲೆಕ್ಕ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾಟ್ ಪಾವತಿಗೆ ಪೂರೈಸಲಿಲ್ಲ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗಳ ನೋಂದಣಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ವಿಮೆಕಂತುಗಳನ್ನು. ಆದರೆ, ಇಂತಹ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮಧ್ಯಂತರಗಳ, ವಿಧಾಯಕ ಘಟಕಗಳ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ ಪ್ರಮಾಣ, ಬಿಟ್ಟು ಶಿಶುಪಾಲನಾ, ಆರೈಕೆಯ ಹಿರಿಯರು ಅವಧಿಗಳು ನೌಕರರು, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನಲ್ಲಿ, ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ 80 ವರ್ಷಗಳು, ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ, ಹಾಗೂ. ಜೊತೆಗೆ, ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಲಾಭಗಳು ಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಗಳ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಮಾಡಬಹುದು ಮೇಲಿನಿಂದ ನೋಡಿದಂತೆ ಹಿರಿತನದ ಲೆಕ್ಕ - ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ರಾಜ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕ್ರಮ, ಆಗಿದೆ.

ವಿವಾದಗಳು

ಸಹಜವಾಗಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮಾನವ ಜೀವನದ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಹಿರಿತನದ ಲೆಕ್ಕ ಮಾಡಿದಾಗ ಈ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಸಮಯದ ಇತರ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ, ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಒಂದು ಕಾಕತಾಳೀಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದು. ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಇದು ಇದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ತರ ಮಾತ್ರ ಅವರ ಹಿರಿತನದ ಲೆಕ್ಕ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೀಡಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ

ಮಕ್ಕಳ ರಕ್ಷಣೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯ ಆಯ್ಕೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿವೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಒಂದು ಅವಧಿಯಾಗಿ ಒಂದು ಮಗುವಿನ ನಿಗಾವಣೆ ಒಂದು ಅವಧಿಯಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದು.

ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾಲಮ್ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವಧಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಹ ಕೇವಲ ಒಂದು ದಿನದ ದೋಷ ಪಾವತಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಹಿರಿತನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ಇದು ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಅವಧಿಗಳ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ.

2. ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಅಥವಾ ಪೌರ ಸೇವೆಯ ಪ್ಯಾಸೇಜ್.

3. ವಿದ್ಯುತ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ.

4. ಅನುಭವ, ನೌಕರರು ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ.

ಗಮನ ಕಾಲಮಾನದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾಡಬೇಕು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಇದಕ್ಕೆ ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಸೇರಿವೆ.