ಹೇಗೆ ಒಂದು ನಾಯಕ ಆಗಿ ಇಲ್ಲ? ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸರಳ ಸಲಹೆಗಳು

ಅನೇಕ ಜನರು ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ಪ್ರಬಲ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಜನನ ಆ ನೀಡಬೇಕಾದಾಗ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸತ್ಯವೇನಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿತ್ತು ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಾಯಕನಾಗಿ ಹೇಗೆ ತತ್ವಗಳನ್ನು, ಕಲಿಯಬಹುದೆಂದು.

ನಮ್ಮ ಆದೇಶದನ್ವಯ ಇತರರು ಅಥವಾ ಶಿಫಾರಸುಗಳ ನಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿದರು, ಇದು ಮಾನವ ಮನಸ್ಸಿನ ಕೇವಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಯಾಂತ್ರಿಕ ತಿಳಿಯಲು ಅಗತ್ಯ. ಸರಿಯಾದ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಾಯಕನಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಜನರು. ಇದು ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳು, ಸಂಘಟನೆಗಳು, ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅವರು ವಿಷಯವಾಗಿರುವ ತಿಳಿದಿರುವ ಅಗತ್ಯ. ಮೂಲಭೂತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಕೆಲವು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಗಮನಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಘಗಳು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು - ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ, ಪಕ್ಷದ, ಚಳುವಳಿ. ಇತಿಹಾಸದ ಪಾಠಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ. ಹೇಗೆ ಒಂದು ನಾಯಕನಾಗಿ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು? ಅವರು ಇತರರ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಹೇಗೆ ಏನು ಹೇಳಲು ಇಲ್ಲ? ಮೊದಲ, ಅವರು ಇತರ ಜನರ ಮೇಲೆ ಗಮನ. ನಾಯಕ ಮಾತ್ರ ಹೇಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ವೇಳೆ ಸ್ವತಃ ತೋರಿಸಲು ಅದರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ, ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಚಿತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಹೇಗೆ, ಅವರು ಗುಂಪಿನ ಪ್ರೇರಣೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರ, ಜೀವನ, ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು - ನೀವು ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ನೀವು ಹೋಗಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಜನರು,. ಕಥೆಗಳು ಥಿಂಕ್ - ಅವರು ನಾಯಕರು ನಾಯಕರಾಗಲು ಹೇಗೆ? ಅವರು ಜನರು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲು, ತಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಭರವಸೆ - ಮತ್ತು ಅವರು ಈ ರಲ್ಲಿ ಮನವೊಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಇವೆ. ನೀವು ವಿಶ್ವದ ಇಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಅಭಿವೃಧ್ದಿಗಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು - ಈ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮಲ್ಲೇ ಸುಮಾರು govoryat.Posmotrite ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಪರಿಪೂರ್ಣ ಎಂದು ಹೋಗಬೇಡಿ. ಹೇಗೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಯಾರು ಒಂದು ನಾಯಕರಾಗಲು? ಜನರ ಮನವೊಲಿಸಲು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ನಂಬಲು. , ನಾಯಕ ನೋಡುವ ಆದರ್ಶ, ಜನರ ಆತನಂತೆ ಎಂದಿಗೂ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವುಗಳ ನಿಜವಾದ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಟ್ರಸ್ಟ್, ಹಾಗೂ ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ನೀವು ಇತರ ಅನುಸರಿಸಿದರು ನಂತರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸ ಒಂದು ನಾಯಕ ಆಗಲು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ, ತಮ್ಮ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಚಿಂತೆಗಳ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಮಾನವ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬೆಂಬಲ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ನೀವು ಕೇಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಜನರು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಅರ್ಥ ಎಂದು ಹೊಂದುವಿರಿ. ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ನಂಬಿದ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಹೇಗೆ ಕನಸುಗಳ ಜಾಗೃತಗೊಳಿಸುವ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ - ನೀವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕನಾಗಿ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು. ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಇರಬೇಕು. ಆಗ ಅವರು ಅವನನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನಾಯಕ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸ್ವತಃ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಒಪ್ಪದೇ ಅವರು ಕಾಣುತ್ತದೆ ಇದಕ್ಕೆ ಅವುಗಳನ್ನು ತಳ್ಳುವುದು, ಇತರ ಜನರ ಉಪಕ್ರಮವು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಳಗಿನ ಸಲಹೆ - ಕೇಳಲು. ಜನರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಪರಿಚಯಿಸಲು, ಅದನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಪ್ರೇರಣೆ ಬಳಸಿ. ನೀವು ನಾಯಕ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಉದ್ದೀಪನ ಪ್ರತಿಫಲ ಮರೆಯದಿರಿ. ಯಾರು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸರದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲರೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು - ಈ ವಿಧಾನವು ಅದ್ಭುತಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಾಯಕ ಮಾತ್ರ ಅಂದರೆ ನಾನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮರೆಯದಿರಿ. ಯಾವುದೇ - ಈ ಜನರು ಅದನ್ನು ಮತ್ತು ಯಾರು ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇವೆ. ಜನರು ಕೇವಲ ಅವರನ್ನು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ತಿಳಿದಿರದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು - ಲಾವೊ ತ್ಸು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಾಯಕ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದರ ಕೆಲಸ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಾಗ, ಅವರು ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ: "ನಾವು ನಾವೇ ಮಾಡಿದರು." ಸಹಜವಾಗಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು - ಇದು ದೀರ್ಘ ಕರ್ತವ್ಯ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾಯಕತ್ವದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಣೆ, ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನಯಗೊಳಿಸಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.