ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾವ ಒಂದು ಕಾರಣವಾಯಿತು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಮನುಷ್ಯನು ಚಿತ್ರ ಅಥವಾ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಕ್ರಮ ಅಂಶ?

"ಕಾರಣವಾಯಿತು". ಈ ಪದವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ. ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳದೆಯೇ ಅಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಈ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಲು ವಾದಿಗಳಿಂದ ಕಷ್ಟ. ಪದ "ಪ್ರೇರಕರೂ" ಮೊದಲ ಸಂಘದ - ಪ್ರೇರಣೆ ಅಂತಹ ವಸ್ತು, ಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅಂದರೆ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಸಾಧನೆಗಳು (ಅಥವಾ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆ) ಇತರ ಜನರ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕರೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಭಾಗಶಃ ನಿಜ.

ಕಾರಣವಾಯಿತು ಏನು: ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಮನುಷ್ಯ, ತನ್ನ ಮುತ್ತಣದವರಿಗೂ ಸದಸ್ಯರು ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳು ಪ್ರಭಾವ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅಧ್ಯಯನ ಹೊರಡುವ ಮುನ್ನ ಪದವನ್ನು ಇತರ ಅರ್ಥವನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರೇರಕರೂ ಎರಡು ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು ಮೇಲ್ಛಾವಣಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಚಿತ್ರ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ

• ತೆಳುವಾದ ಬಿಳಿ.
• ವೈಡ್ ಕಪ್ಪು.

ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಶಾಲ ಬಾಟಮ್ ಫ್ರೇಮ್ ಏನು ಶಾಸನ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಒಂದು ಬರೆಯುವ ಪ್ರಶ್ನೆ (ಸಸ್ಯಾಹಾರ, ಹಿಂಸೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು) ಗೆ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಲೇಖಕರ ಬಯಕೆ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಉದ್ದೇಶವು ರಚಿಸಲು. demotivators - ಈ ಹಾಸ್ಯಭರಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅವುಗಳ ವೈರುಧ್ಯಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊರಬಂದವು. ಇಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಒಂದು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ, ವಿಡಂಬನಾತ್ಮಕ ಅಬ್ಬರವನ್ನೊಳಗೊಂಡ ಪರಸ್ಪರ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಶಾಸನಗಳಲ್ಲಿ ಅನುರೂಪವಾಗಿರುವ ಅಲ್ಲದ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದೆ.

ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಕ್ರಿಯೆ '

ಒಂದು ಸಕ್ರಿಯ ಜಾಗೃತ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ನೌಕರರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ - ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರೇರಕರೂ ಫಾರ್ ನಿಘಂಟು ತಜ್ಞ.

ಜನಪ್ರಿಯ ಕೆಲವು ಇವೆ ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಈ ಅಂಶಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್, ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ:

• ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ.
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
• ಬೆಳವಣಿಗೆ.
• ಪ್ರೋಗ್ರೆಸ್.
• ವಸ್ತು ಪ್ರತಿಫಲ.

ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವು ಅಂಶಗಳು ಪಟ್ಟಿ, ಮತ್ತು ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಉದ್ದೇಶವು ಇವೆ. ಅರ್ಥಾತ್ ಪ್ರೇರಕರೂ - ಇದು ಖುಷಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಕೆಲಸ ಹುದ್ದೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುಗಿಸಿದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗಲಿರುವ.

ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರೂವಾರಿ

ಬಲುದೂರಕ್ಕೆ ಆರಂಭಿಸಲು ವಿವರಣೆ ಮಾನವ ಪ್ರೇರಕರೂ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರಿತುಕೊಂಡ ಮುನ್ನ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪಥವನ್ನು, ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ:

1. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿದ್ಯಮಾನ ಅಥವಾ ವಸ್ತುವಿನ ಒಂದು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿರುವುದಿಲ್ಲ.
2. ಹುಟ್ಟು ವಿಚಾರವನ್ನು.
3. ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಬಂಡವಾಳ ಯೋಜನೆಯ ಅಪ್ ರೇಖಾಚಿತ್ರ.
4. ಒಂದು ಮೂಡಿ ಇರುತ್ತದೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಸರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ.
5. ವಿತರಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಯಾಮ ಯೋಜನೆ ಹುಡುಕಿ.
6. ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.

ಜಾರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ ಜನರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಆ ಕಲ್ಪನೆಗಳೇ. ಅವರು ವಿವರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕ್ರಮ ಉದ್ದೇಶ ವಿವರಿಸಲು ಕೇವಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಬಲ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಸ್ಫೂರ್ತಿ, ಚಾರ್ಜ್ ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರೇರಕರೂ (ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಬದಲಿಗೆ ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಹೊಂದಿದೆ), ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ, ಸೂತ್ರೀಕರಣ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಕ ಅಂಶವಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ನೋಡುತ್ತಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಆಸೆಯಿಂದ, ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು "ತಂಡದ ಉತ್ಸಾಹ" ಎಂದು ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಚಾರದ ಅಥವಾ ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿಚಾರಿಸಿದಾಗ ಸಮ.

ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾರಣವಾಯಿತು ತಂಡದ ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯ:, ಇದು ವಿರಳವಾಗಿ ಒಂದು ವಿಶ್ವಸನೀಯ ಸಹಾಯಕ ಸಿದ್ಧಾಂತವಾದಿ (ಏನು), ನಾಯಕ ಆಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುತ್ ಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಸ್ವತಃ "ನಾನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಮಾಡಲು ಬಾರದ?" (ಮಾಹಿತಿ ಹಾಗೆ) ಮತ್ತು ಸಂವಹನ (ಯಾವಾಗ, ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಏನು, ಮಾಡುತ್ತದೆ).

ಯಾರು ಕಾರಣವಾಯಿತು ಹೊಂದಿದೆ

ಸರಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು (ಪರಾನುಭೂತಿ persuasiveness, ಗಮನ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು) ಗುಂಪಾಗಿದೆ ಇರುವವರು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಮಾಜದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು. ಅವರು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ತರ್ಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಘಟಕವನ್ನು ಮೇಲೆ ಮಹತ್ವದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರಣವಾಯಿತು ನಾಟ್ - ಈ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಯಾರೋ ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಜನರ ಸಂಕಲ್ಪವು ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿತು ಅಥವಾ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಉದ್ದೇಶವು ಅವರ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜನರನ್ನು ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಧನಾತ್ಮಕ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬಣ್ಣ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು (ಕೆಲವು ನಿಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ, ಪ್ರಾಣಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮರಗಳು ಬಿಳುಪುಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ), ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ (ಇತರ ಜನರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮೌಲ್ಯಗಳು ನಾಶ, ಮತ್ತೊಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ ಜನರ ಅವಮಾನಿಸಲೆಂದು) ಇಷ್ಟ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಪ್ಲಸ್ ಮತ್ತು minusmotivatorov ಇವೆ. ಈ "ಸಮಾಜದ ಆಧಾರಸ್ತಂಭಗಳು" ಗುರುತಿಸುವುದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆಯ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಪ್ರಭಾವ ಪರಿಣಾಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಮುದಾಯ ಹಾನಿಕರ ಆಗುತ್ತದೆ.