ಯಾವುವು ದಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೂಡ ಕೇಳಿ ದಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ?

ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು ರೀತಿಯ ಹೋದರು ಬಯಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ. ಅವರು ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ಕೆಲಸದ ಉತ್ತಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಏನು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಲಕ್ಷಣಗಳು ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಇರಬೇಕೆಂದೇನು?

ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಅದರ ಬಿಡ್ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ವಿವರ ಓದಲು, ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಈಗಲೂ ನೀವು ಕೆಲಸ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ನೀವು ಸ್ಥಾನದ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಕಾಶ ಪಡೆಯಿರಿ. ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಇಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಂತರ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ಏನೋ ನಮೂದಿಸುವುದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ವೇಳೆ.

ಏನು ಭವಿಷ್ಯ ವರ್ಷಗಳ ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಇರುತ್ತದೆ?

ನೀವು ಕ್ಯಾನ್ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಲ್ಲಿ ದಿ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕೇಳಬೇಕೇನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ, ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಕ್ಯಾನ್ ಪಡೆಯಿರಿ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಬಗ್ಗೆ ದಿ ಭವಿಷ್ಯ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ದಿ ಕಂಪನಿ. ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವ, ಅವರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ರಂದು ದಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಅವನಿಗೆ ಅರ್ಥ ನೀವು ಒಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನೌಕರ ಯಾರು ಮೌಲ್ಯಗಳು ಸ್ಥಿರತೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಬಗ್ಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಂತೋಷಪಡಿಸಿ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿವೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದು ತನ್ನ ಕೆಲಸ ಸಂತೋಷ ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಒಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಸಂಕೇತವಾಗಿರಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಯಾವುದೇ ತೃಪ್ತಿ ಇಲ್ಲ ಇದು ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.

ಏನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇವು ಯಾವ ಸಾಧನೆಗಳು ಬಂದಿವೆ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುವ ಮೊದಲು, ಕಂಪನಿಯು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಾಧನೆಗಳು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯವು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಹಾಯ ದಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾತಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ದಿ ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯ, ಅದರಲ್ಲೂ ಸಹಾಯ ನೀವು ವಿಮರ್ಶಿಸುವ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಫಿಟ್ ಈ ಭವಿಷ್ಯ. ಈ ಉತ್ತಮ ಅನಿಸಿಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಎರಡೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸ ಪಡೆದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುವು?

ನೀವು ಗೊತ್ತು .ಆ ದಿ ಸೆನ್ಸೆಕ್ಸ್ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ, ನೀವು ನೋಡಿ ಹೇಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದ್ದು ಫಾರ್ ದಿ ಕೆಲಸ. ಜೊತೆಗೆ, ಇದು ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ನೀವು, ಮತ್ತು ಈ ಸಂಚಿಕೆಯ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಉಪಾಯಗಳನ್ನು ಈ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ತಿಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಸ್ಪಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸ ನೋಡಲು ಹೇಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು.

ಏನು ಹೊಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನಾನು ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ?

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಅವರು ಏನು ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ತೋರಿಸಲು, ಆದರೆ ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ. ಕಲಿಯಲು ಕಲಿಯುವಿಕೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಲಭ್ಯತೆ ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತ ತೋರಿಸಲು. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಡೆಯಿತು ಬಯಸಿದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ನೀವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಶಸ್ಸಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಇಲ್ಲ?

ಈ ಕಂಪನಿ ಒಂದು ಯಶಸ್ವಿ ನೌಕರ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ವರ್ತನೆ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಶ್ರಮಿಸಬೇಕು ಉತ್ಸುಕವಾಗಿದೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನೆರವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ ನಿಲುವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ.