ಲೋಡರ್ನ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಗಳು ಯಾವುವು

ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಕ್ಷಿಪ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಮುದ್ರಣವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ಮೊದಲಿನ ಸರಳ ಲೋಡರ್ನಿಂದ ಮಾತ್ರ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಈಗ ಅವನು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರಿಣಿತನಾಗಿರುವ ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಈ ರೀತಿಯ ಪರಿಣಿತರು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಲೋಡರ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಗಳು ಇವೆ, ಈ ವೃತ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಯ್ಕೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಆಯ್ಕೆ ಸುಲಭದ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಲೋಡರ್ನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಗಳು, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಯ ಪರಿಣಿತರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದವು, ಅಮೂಲ್ಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವಿಕೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು, ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಲೋಡರ್ ಅವುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಕನಿಷ್ಠ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಜನರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂತ್ರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಜ್ಞಾನವು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಆದರೆ ಏನೂ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಲೋಡರ್ನ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಗಳು ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾದರ ಜೊತೆಗೆ, ಸರಕುಗಳ ಚಲನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಶ್ರದ್ಧೆ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆಯಂತಹ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಒಂದು ಕೊಳೆ ಮತ್ತು ಟ್ರೂಂಟ್ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ಒಟ್ಟು ಸಾಮೂಹಿಕ ದಾಳಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಾಕಬಹುದು, ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ದಂಡನೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ. ಲೋಡರ್ನ ಕೆಲಸ ಸೂಚನೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತವೆ. ಇಡೀ ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಸ್ಟಿಎಸ್ನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಟಿಬಿ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ನಿರ್ಮಲೀಕರಣದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಭಾವಿಸಬೇಕು.

ತಜ್ಞರಿಗೆ ಸಹಾಯ

ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಸಂಕಲನಗಳು ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖ ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು. ಸೂಚನೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು 4 ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು.

2. ಲೋಡರ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು .

3. ಲೋಡರ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು.

4. ಲೋಡರ್ನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಪ್ರವೇಶ, ವಜಾ ಮತ್ತು ಅಧೀನತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ವಿಭಾಗವು ಮೀಸಲಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಲೋಡರ್ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಎರಡನೆಯ ವಿಭಾಗವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಇಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ನಿಯಮಗಳು, ಅಗತ್ಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅಲ್ಲದೆ, ಲೋಡರ್ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಇಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಕೇವಲ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೂರನೇ ವಿಭಾಗ ಮಾತುಕತೆಗಳು, ಆದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಅವರ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಗಳಿಗೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಹ. ಕೊನೆಯ ಭಾಗವು ಅವರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ರೀತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯವಾದ ಫಾರ್ಮಾಲಿಟೀಸ್

ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಂತೆಯೇ, ಲೋಡರ್ನ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ತಜ್ಞರು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯ (ಸ್ಥಾನವನ್ನು) ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ವ-ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ನಂತರ ಅವರು ಅದನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ನೌಕರನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇಂತಹ ಸಹಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತದೆ . ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಸಿಗ್ನೇಚರ್ನ ಸೂಚನೆಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ, ಬೋಧನಾದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.