ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ. ಮಾಹಿತಿ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಹಾಯಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ಪದ "ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ" ನೆಸಸರಿ ಕ್ವಾಂಟಿಟಿ, ಸಂಯೋಜನೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಅರ್ಥ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಚನೆಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಕ್ಕುಪತ್ರದ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು.

ನೇಮಕಾತಿ ಅಂಶಗಳು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಪರಿಣಾಮ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಪೈಕಿ, ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬೇಕು:

• ಎಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ.
• ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆ ಸ್ಕೋಪ್, ಕಾರ್ಯ ಇದರಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು.
• ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅರ್ಹತಾ ಯಾವುವು.
• ಅವರು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ ಏನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯ.
• ಹೇಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನೀಡಲು.

ಪಾವತಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು

ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ತನ್ನದೇ ಮಾಡುವ ಕಾರಣ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಯಾವುದನ್ನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು, ನಿಖರ ಮತ್ತು ನಿಖರ ಲೆಕ್ಕ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ.

ಎಲ್ಲಾ ಸಾಹಿತ್ಯ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಕೆಳಗಿನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಲೆಕ್ಕ:

• ಮಲ್ಟಿವೇರಿಯೇಟ್ ಪರಸ್ಪರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ.
• ಹೋಲಿಸಿ.
• ಆರ್ಥಿಕ-ಗಣಿತ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ.
• ನೇರ ಲೆಕ್ಕ.
• ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಕೆಲಸದ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಆಧಾರಿತ.

ಪರಸ್ಪರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ

ಇದು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಲಾಯಿತು ಬಹು ಅಂಶದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಇಲ್ಲ ಸೂಚಕಗಳು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಖಾತೆಗೆ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಂಶಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಸಂಸ್ಥೆ. ಸಲುವಾಗಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಶಗಳು ತರಲು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಒಂದು ಗಣಿತ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅರ್ಜಿ. ನೀವು ಈ ಅಂಶಗಳ ಪರಿಣಾಮ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಖಾತೆಗೆ ಉದ್ಯಮ ವಲಯದ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ. ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ, ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕೇವಲ ಸರಿಯಾದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ. ಆಧುನಿಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ವಸಾಹತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ರಾಜ್ಯದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ನೇರ ಲೆಕ್ಕ, ಹೋಲಿಕೆ, ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಧಾನಗಳು

ಎರಡು ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದತ್ತು ಹೋಲಿಕೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿ ಎಂಬುದರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಒಂದು ಹುಡುಕಾಟ ಇಲ್ಲ.

ತಜ್ಞ ವಿಧಾನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ನೀಡಲು ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಕೇವಲ ಪಾವತಿಯ ಇತರೆ ವಿಧಾನಗಳ ಸಂಯೋಗದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಗಣಿತದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಯಬಹುದು. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಚಿತ್ರ ನೋಡಲು, ಆದರೆ ಹೊರಬರಲು ಕಡಿಮೆ ಡೇಟಾ ಆಗಿರಬಹುದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೇರ ಲೆಕ್ಕ ಎಲ್ಲಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಧರಿಸಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿದೇಶಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇವೆಗಳು

ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ದೂರದ ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೌಕರರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸರಾಸರಿ ಇಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಓರ್ವ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೂರಾರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ, ನೂರೈವತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಉತ್ತರವೇ. ಆದರೆ ಜಪಾನ್ನಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಾವಿರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸರಾಸರಿ 27 ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹಂಚಿಕೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂಖ್ಯೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.

ಇದು ನಂಬಲಾಗಿದೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪರಿಚಯ ಪರಿಣಾಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲಸ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನೌಕರರು, ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು.

ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಅವರು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಯಲು ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಅಗತ್ಯ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ಯಾರು, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ನೌಕರರು ಅಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವಾಗ ಅವರು ಪರಿಗಣಿಸುವ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನೌಕರರ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಯ. ದೇಶೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಹಾಗೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಕೆಲಸ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬೋಧನೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಜನರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಕೆಲಸದ ಆಧುನಿಕ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ಅನ್ವಯಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಸೂಪ್

ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ತನ್ನ ವಹಿವಾಟು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ತಂತ್ರಾಂಶ ಅದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅದರ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ ವಿಭಾಗದ ಸಿದ್ದವಾಗಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಕ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್ ಫಂಡಮೆಂಟಲ್ಸ್ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು:

• ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಂಟು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದೆಂದು.
• ಅವರ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮ್ಯಾನೇಜಿಯಲ್ ನೌಕರರು ಒದಗಿಸುವುದು.
• ಮುದ್ರಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯಾಯಾಮ.
• ನೌಕರರ ನೋಂದಣಿ, ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾ ಉಳಿಸುವಲ್ಲಿ.
• ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ರೂಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯ, ಮತ್ತು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪೆನಿ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ.
• ಇದು ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯ.
• ತಮ್ಮ ಪ್ರದರ್ಶನದ ನೀತಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಇದೆ.

ಮಾಹಿತಿ ಬೆಂಬಲ ಸೂಪ್

ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಕ - ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ, ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖ ದತ್ತದ ಹರಿವನ್ನು ಕಂಪನಿ ಹೊಂದಿದೆ. Vnemashinnym ಖಾತರಿ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ: ಮಾಹಿತಿಯ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮತ್ತು ಫ್ರೇಮಿಂಗ್, ನಿರ್ವಹಣೆ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು, ಸಂಘಟನೆ, ಶೇಖರಣೆ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್. Intraengine ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾಹಿತಿ ಬೇಸ್ ರಚನೆಯಾದವು ದತ್ತಾಂಶ ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಇಲ್ಲಿ ಕ್ರೋಢೀಕರಣ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಸಂಘಟನೆ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ರಚನೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇವೆ.

ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಾಗ, ಇದು ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ರಚನೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅವಶ್ಯಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಯಗಳ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ, ಮಾಹಿತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೊರಗಿನಿಂದ ಬರುವ,, ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ ಸಂಕೀರ್ಣ, ಸಂಘಟನಾ ತಾಂತ್ರಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಜೀವನದ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಆಗಿರಬೇಕು ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ. ಇದು ನಿಖರವಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆಯ್ಕೆ ಒಂದು ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಏನು

ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಎದುರಿಸಿದರೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಆಯ್ಕೆ ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ದೇಶೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗಳ ಬಹಳಷ್ಟು, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಇವೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಸುಧಾರಣೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಬದಲಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಹಳೆಯ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ. ಕಂಪನಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತಜ್ಞರು ಬಳಸಲು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ಅಗತ್ಯ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ರಚಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ವೇಳೆ, ನೀವು ಮಾತ್ರ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹಣ ಉಳಿಸಬಹುದು. ಇಂತಹ ತಂತ್ರಾಂಶ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ರಿಂದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ದೇಶೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿವೆ.

ಉತ್ಪನ್ನದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು, ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಳ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆ ಅಗತ್ಯ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು, ಏನು ವಿಶೇಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಬಳಕೆಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾವಾರು ಇವೆ.

ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಮೇರೆಗೆ ಕಾರ್ಯಶೀಲತೆ

ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆರಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಂತಿರಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮದುವೆ ಉತ್ಪಾದನೆ ಕಡಿಮೆ ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅನುಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮಾಡಬೇಕು. ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಭಾವಿಸಬೇಕೆಂದು ಎಂಬುದನ್ನು ಏನು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಸರಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂತ್ರ ಏನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು. ನಿರ್ವಹಣೆ ಅವರು ಏನನ್ನು ಇದ್ದರೆ, ತಜ್ಞರು ಯಾರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತೊಡಗಿರಬಹುದು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಶಿಫಾರಸು.

ಈ ವಿಧಾನವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಒಂದು ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ಆದರೆ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಒಳನೋಟವನ್ನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಅನುಭವ ಗಳಿಸಲು.

ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ

ನಾವು ಐಟಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ ಅದನ್ನು ಮೂಲಕ ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲನ ಉದ್ಯಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸುಧಾರಣೆ, ಇಲ್ಲ ಕೆಲವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಆಗಿದೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ಈ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂಡ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಹಾಯ. ಸಂವಹನ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಂಪರ್ಕ, ಒಂದು ದೂರವಾಣಿ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಾಂಶವೂ, ನೌಕರರು ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆ ಉತ್ತಮ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ತರಬೇತಿ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಯೋಜನೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲ ಸೂಪ್

ಈ ತಂತ್ರಾಂಶ ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳು ಗುಂಪಾಗಿದೆ. ಅರ್ಥಾತ್, ಇದು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಪರಸ್ಪರ ಇದೆ, ದಾಖಲೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು, ಕಂಪೈಲ್ ಪ್ರಸಾರ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸಲು ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿತ. ಅಲ್ಲದೆ, ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಯಂತ್ರಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಡೆಯಿಂದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಗಣಿತಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಿಧಾನಗಳು ಪಡೆದ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಖಾತೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ನೈಜ ಸಮಯ ಘಟನೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸೇವೆ ಹೆಚ್ಚು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಬಳಸುತ್ತದೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಮೂಲಕ

ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ದಾಖಲೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಧನವಾಗಿ. ಈ ಸಾಧನಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮೀಸಲು ಏನು ಕುರಿತು ಡೇಟಾ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇದು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ತಯಾರು. ಅವರು ಮಾಡಬಹುದು ಸಂಸ್ಕರಣೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಬೇಕಾದ ಆಕಾರಕ್ಕೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮುಂದಿನ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡಲು ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ದೂರವಾಣಿ, ಟೆಲೆಗ್ರಾಫ್ ಯಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಕಲು ಸಂಪರ್ಕ. ಅವರು ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ನಡುವೆ ಮಾಹಿತಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಂದು ದಾಸ್ತಾನು ಮಾಡಲು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಇದನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಹಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಡ್ಗಳ ಫೈಲ್ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಮಾಹಿತಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಗಣಿಸುವುದು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಲಕರಣೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳು ಮೂಲ ಸೆಟ್ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಈ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಮಗೆ ಆಡಳಿತ ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿ ಮಾದರಿ, ಒಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೀಸಲು ರಷ್ಟನ್ನು ಡೇಟಾ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಆಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಿಡುಗಡೆಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅವಕಾಶ ಎಂದು ಉಪಕರಣಗಳಾಗಿವೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇದು ಮಾನವ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಒಂದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು ಮುದ್ರಣ ಸಾಧನಗಳು, ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೆರವಿನಿಂದ ಆಗಿದೆ.

ಇದು ಕೇವಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಗಮನಾರ್ಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿದೆ. ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ವಿವಿಧ ಉಪಕರಣಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಯಾವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಇದು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿವರ್ಗದ ನಿಯಮಗಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾದರಿ, ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳ ಇತರ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆರಿಸುವ, ಅಂಶಗಳ ಖಾತೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಬೆಂಬಲ

ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಈ ರೀತಿಯ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ಆರ್ಥಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಈ ಉಲ್ಲೇಖದ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಹಾಗೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕರಾರನ್ನು

ಅವರಿಗೆ, ರೂಪ ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳು ಯುಪಿ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಇದು ನೌಕರರ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯ. ಕಾನೂನು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಬಹುದು ನಿರ್ವಹಿಸಲು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಸಣ್ಣ ತಲೆಗಳು ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಬೆಂಬಲ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಚಾರ್ಜ್. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ. ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಇಂತಹ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ ಎರಡೂ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆ, ಇಲ್ಲ. ಮೂಲತಃ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಏಳುತ್ತವೆ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಮಾತ್ರ ಖಾತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲಾಖೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೊಂಡೊಯ್ಯಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಸ್ವಾಗತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸೇರಿವೆ. ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆ - ಘರ್ಷಣೆಗಳು ತಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಪರಿಗಣಿಸುವ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು.

ಕಾನೂನುಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ದೇಶದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಇವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗೊಂಡ, ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾನೂನು ವಿಭಾಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು, ಕಾನೂನು, ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಡೇಟಾ, ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಾನೂನು ಇಲಾಖೆ ಕೆಲಸ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ.