ಕೆಲಸ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ತುಂಬುವ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು

ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ದಸ್ತಾವೇಜು ಕೆಲಸ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕವಾಗಿದೆ. ನೌಕರನ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂಸ್ಥೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ವರ್ತನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ಇದು ಮುಖ್ಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ತುಂಬಲು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳಿವೆ, ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಈ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೋಂದಣಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಕ ಕ್ರಮದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ಐದು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಂತೆ ನೋಂದಾಯಿಸದ ಮಾಲೀಕರು ವಿನಾಯಿತಿಗಳು.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೊದಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿಮಾಡುವ ನಿಯಮವು ಈ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ ಅವನು ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ಮತ್ತು ಅವನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ: ಹೆಸರು, ಉಪನಾಮ, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ (ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ), ಸ್ಥಾನ, ಅರ್ಹತೆ (ಶಿಕ್ಷಣದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ).

ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಅನ್ನು ತುಂಬುವ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳು ಅಥವಾ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡೆಸಿದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು , ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ. ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಆಧಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಅಥವಾ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ reprimands ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಇದು ವಜಾ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಯಸಿದರೆ, ಈ ಪುಸ್ತಕವು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದುಗಳು ಅನುಗುಣವಾದ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅನುಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿಮಾಡುವ ಮಾದರಿಯು ಅರೆಬಿಕ್ ಅಂಕಿಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ , ಒಂದು ವರ್ಷ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಎರಡು-ಅಂಕಿ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳು. ಹ್ಯಾಂಡಲ್ ನೀಲಿ, ಕಪ್ಪು ಅಥವಾ ನೇರಳೆ ಬಣ್ಣದ ಪೇಸ್ಟ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೆಲ್ ಪೇಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ, ಅವರು ಬೇಗನೆ ಬರ್ನ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು ಕೈಬರಹವು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು.

ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಜೋಡಿಸಲಾಗಿರುವ ಸ್ಥಾನವು ಕೆಲವು ಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಕ್ತ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಬರೆಯಬಹುದು. ಇಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ, ಇದರ ಮಾಲೀಕರು ಈ ಹಿಂದೆ ಸಹಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು.

ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಅನ್ನು ತುಂಬುವ ನಿಯಮಗಳು ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರಮಾಣಕ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಿದಂತೆ ನಿಖರವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಳ ದತ್ತಾಂಶ, ಸಂಬಂಧಿತ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮುಂದುವರಿದ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಪುನರ್ವಸತಿ ಶಿಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನೂ ಅವು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಸ್ವಾಧೀನತೆ , ಗೌರವಾರ್ಥ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಡಂಬಡಿಕೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ನಿಂದ ಒದಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಯಾವುದಾದರೂ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ.

ವಿಭಾಗಗಳ ಒಂದು ಭಾಗವು ಮುಗಿದಿದ್ದರೆ, ವರ್ಕ್ಬುಕ್ ಅನ್ನು ತುಂಬುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಾದರಿಯ ಲೈನರ್ ಅನ್ನು ಹೊಲಿಯಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಂತೆಯೇ ಇದು ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಸ್ಟಾಂಪ್ನೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಇನ್ಸರ್ಟ್ ಅಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ತನ್ನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ದಿನದಂದು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟಿನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಕಂಪನಿಯ ಮುದ್ರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವತಃ ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.